BusySpaceTV

)

🤌🏻 upd: годовую премию редактору выплатили костюмом зеленой совы

Если этот опрос наберет 10 голосов, мы, так и быть, приоткроем завесу тайны и покажем, что творится у нас на съёмках. Хотя голосуете вы как-то совсем нерадостно. Ну, как хотите, нам-то что, не утруждайтесь 🥲

Если использовать его безрассудно, может быть неприятно. Вот пять советов, которые помогут бизнесу максимально обезопасить себя при использовании нейросетей: 1️⃣ Не скармливайте ИИ всё подряд Договоры, клиентские базы, финмодели и переписка — не корм для ИИ. То, что ушло в промпт, может уйти дальше. Как в плохом кино: утечки часто начинаются именно с «да ладно, никто не увидит». 2️⃣ Всем подряд — не надо ИИ — это не Google. Маркетингу, юристам и финансам нужны разные уровни доступа и разные сценарии. 3️⃣ ИИ всегда уверен. Даже когда врёт Он не сомневается, но вам нужно ставить под сомнение всё...

Рассказываем, что нужно проверить, чтобы выбрать медиатора, который реально всё разрулит: ✅ Квалификация и лицензии — наличие образования (юриспруденция, психология, управление конфликтами). — сертификаты и аккредитации в профессиональных ассоциациях медиаторов. ✅ Опыт работы с бизнес-спорами — были ли кейсы с контрактными спорами, франшизой, трудовыми конфликтами или корпоративными разногласиями. — есть ли опыт именно в вашей отрасли. ✅ Нейтральность и независимость — медиатор не должен иметь интересов в конфликте. — у медиатора не дложно быть связей с одной из сторон — это ключ к честному процессу...

? Медиатор — не адвокат и не судья, а нейтральный посредник, который помогает сторонам прийти к договорённости без конфликтов и судебных тяжб. 📌 Зачем бизнесу это нужно: ✅ Если спор с партнёром или клиентом угрожает отношениям и деньгам; ✅ Когда судебное разбирательство дорогое, долгосрочное и публичное; ✅ Чтобы сохранить репутацию компании; ✅ Когда важно быстро и конструктивно решить конфликт, не доводя до формальных претензий. 📌 Когда медиатор реально эффективен? ✅ В спорах с контрагентами по договорам;...

Мошенники всё чаще заходят в бизнес не «снаружи», а через сотрудников, рабочие чаты и доступы. Ниже — базовый минимум, который стоит проверить в компании. 1. Зафиксируйте правила коммуникаций — запретите передавать пароли, коды и доступы в чатах; — утвердите официальный канал для задач от руководства; — любые срочные «поручения» — только с подтверждением. 2. Ограничьте доступы по ролям — сотрудник видит только то, что нужно для работы; — доступы автоматически закрываются при увольнении; — отдельные права — для бухгалтерии, IT и руководства. 3. Защитите рабочие чаты — включите двухфакторную аутентификацию;...

! Тем временем регионы: ps: Это бар на территории СИЗО в городе Ижевске, больше не работает

А где лайки? Фильм вообще-то замечательный, «Теремок» тоже. В чем проблема?

! Поздравляем «Теремок» с возвращением! Больше блинчиков богу блинчиков (редакция BusySpace принимает подарки блинами с капустой)