Ко мне пришёл Паша. Не за карьерным советом - просто поговорить. Работал тимлидом три года. Всё было нормально. Никаких конфликтов, никаких замечаний. Просто в последнее время что-то стало не так - но объяснить не мог. Я попросил рассказать подробнее. Начал перечислять. Его перестали звать на некоторые встречи где раньше он был обязательно. На прошлой неделе менеджер решил вопрос с соседней командой напрямую - раньше всегда шёл через него. На ревью квартала похвалили но как-то коротко, без деталей. - Ты поговорил с менеджером? - Нет. Может я придумываю. - А что говорит интуиция? - Что что-то меняется. Мы разобрали каждый эпизод. Отдельно - ничего страшного. Вместе - паттерн. Есть несколько сигналов которые по одному не видны. Тебя перестают звать туда где принимаются решения. Твои идеи начинают "брать в работу" и забывать. Менеджер начинает решать вопросы твоего уровня сам не объясняя почему. На встречах тебя слушают но не переспрашивают - а переспрашивают другого. Каждый из них можно