🩺 Наставничество для врачей стало обязательным — что это меняет для системы

🩺 Наставничество для врачей стало обязательным — что это меняет для системы

И это не кадровая новость, а изменение модели входа в профессию.

Минздрав утвердил порядок обязательного наставничества для выпускников медвузов и колледжей. Теперь специалисты, впервые прошедшие аккредитацию, не просто выходят «в поле», а работают под контролем опытного коллеги.

Разбираем, что важно 👇

🔹 1. Наставничество — теперь обязательный этап

Речь идет о врачах и среднем медперсонале, которые:

— впервые прошли аккредитацию

— работают в системе госгарантий

📌 Фактически это институционализация «переходного периода» между обучением и самостоятельной практикой.

🔹 2. Кто может быть наставником

Требования минимальные, но принципиальные:

— стаж не менее 5 лет

— сотрудник или руководитель медорганизации

— обязательно письменное согласие

📌 Важно: это не «нагрузка по умолчанию», а оформленная функция.

🔹 3. Оплата — на усмотрение учреждения

💰 Финансовая мотивация не закреплена централизованно:

— устанавливается локальными актами

— может быть, а может и не быть

📌 Здесь зона риска: без оплаты наставничество может стать формальным.

🔹 4. Сроки — до 3 лет

Зависит от специальности:

— лечебное дело — до 3 лет

— педиатрия — 2 года

— стоматология — 1,5 года

Самые длительные сроки — у сложных и высокорисковых профилей:

неонатология, хирургия, онкология и др.

🔹 5. Есть «ускоренный режим»

Для дефицитных территорий:

— сельская местность

— малые города

— новые регионы

⏳ Срок сокращается:

— до 1 года (в большинстве случаев)

— до 1,5 лет — для сложных специальностей

📌 Прямая попытка закрыть кадровый дефицит.

🔹 6. Допускается дистанционное наставничество

Это важный сигнал:

📡 модель можно масштабировать

📡 появляется пространство для цифровых решений

Не забудьте внести изменения в локальные акты!

#ЛентаНовостей