🔥 Та понятная, предсказуемая модель, где рынок был стабильным и преемственным, осталась в прошлом. Сегодня многие привычные карьерные правила просто перестали работать. Причин много: глобальные изменения, уход компаний с рынка, экономические сдвиги, внедрение инструментов ИИ. Всё это сильно меняет логику карьеры. Если раньше говорили, что за жизнь человеку нужно 2–3 раза скорректировать свой карьерный трек, то сейчас это приходится делать гораздо чаще. По факту перед каждым новым поиском работы, а иногда и раз в 2–3 года, человеку нужно критически смотреть на свою карьеру: куда я иду? туда ли я иду? не поменялись ли мои цели? не поменялись ли требования рынка? Мир меняется слишком быстро, и стратегия «сделаю так же, как в прошлый раз» больше не работает. Поэтому сегодня огромная часть карьерного консультирования занимает регулярная пересборка карьерного вектора. Иногда небольшая, иногда более глубокая. Это работа на уровне карьерных смыслов. Это про выстраивание карьерной страте