Вы слышали это вечное «Россияне не хотят работать»? Мы слышали столько раз, что уже не считаем. Причём обычно эту фразу произносят люди, которые сами на работу ходят разве что на совещания. И каждый раз, когда очередной высокий начальник или гость из телевизора вздыхает о трудовой лени народа, у нас возникает один и тот же вопрос: а вы сами-то попробовали работать за то, что предлагаете?
Потому что когда цены растут быстрее, чем скорость интернета в отдалённом посёлке, а зарплата остаётся на уровне «дожить до получки и опять в долги», то идти на работу действительно не хочется. Но проблема не в том, что россияне вдруг стали ленивыми. Проблема в том, что любой труд должен быть достойно оплачен. И если после смены, где ты вымотал нервы, выложил все силы, а в кошельке остаётся ровно на то, чтобы добраться до дома и купить гречку — то зачем вообще наступать на эту скользкую дорожку?
Кто на самом деле ленивый? Праворадикалы и прочие охотники на «совок» любят рисовать картину: лежат на диване граждане, пузо кверху, и ждут, пока им всё на блюдечке принесут. И сокрушаются эти антисоветчики, говорят «Вставай работать!». Только вот реальность выглядит иначе. Все мы знаем квалифицированных специалистов — инженеров, врачей, учителей, сварщиков, фрезеровщиков, — которые готовы работать упорно и много. Они хотят работать. Им не лень. Им лень только одно — быть обманутыми.
Человек, который потратил годы на образование, десятки лет на оттачивание навыков, выходит на работу, пашет, а в итоге не может нормально восстановиться ни физически, ни морально. Потому что зарплаты хватает разве что на «закрыть базовые потребности», но не на то, чтобы чувствовать себя человеком. И это не про лень. Это про элементарную справедливость. Простое правило: если ты трудишься на благо общества, общество должно давать тебе возможность жить, а не выживать. И эта мысль настолько проста, что доступна любому трудящемуся — хоть в России, хоть в США, хоть в любой точке мира. Любой рабочий скажет: «Я готов пахать, но за достойные деньги». Всё.
Но почему-то самые «достойные представители нашего общества», которые сидят в кабинетах и принимают решения, эту мысль никак не могут уловить. Тут уж непонятно: проблема в самой мысли или в мыслеприёмниках. Пусть сами граждане судят. Мы же видим только одно: единственный способ выправить ситуацию на рынке труда — это политика реального увеличения оплаты труда. Не «номинальное повышение», которое тут же съест инфляция, а реальное, чтобы люди самых востребованных профессий жили год от года лучше. И востребованность эту должен определять сам социум. Не чиновник от экономики, не «эффективный менеджер», а общество, которому нужны инженеры, врачи, учителя, рабочие руки. Если они нужны — пусть они и будут в почёте: в социальном и материальном.
И тут нам показывают очередную порцию удивления. Как не вспомнить слова вице-премьера Татьяны Голиковой, которая выступала с тревожным заявлением пару лет назад: «Нас пугает дисбаланс, который в силу демографии складывается в ближайшее время по возрастам 30–39 лет. Это самый востребованный персонал, самый готовый к изменениям. Их количество сокращается на 30%». То есть, понимаете, демография виновата. Людей в этом возрасте стало меньше. А на одного зарегистрированного безработного, по её словам, приходится 13 вакансий квалифицированных рабочих промышленности, строительства, транспорта. Тринадцать вакансий на одного человека! Казалось бы — бери и работай. Но нет. Не идут. Конечно, ситуация с тех пор слегка изменилась, но сегодня специалисты вновь говорят о росте безработицы, несмотря на победоносные отчёты о наименьшем её уровне за всю историю России.
И вот тут начинается самое интересное. Потому что дисбаланс этот сложился не «в силу демографии», как нам пытаются объяснить. А в силу вполне конкретной экономической и идеологической политики, которая проводилась в России последние тридцать лет. Политики построения неолиберального капитализма. Той самой, которая до сих пор считается единственно верной в высоких кабинетах.
Давайте вспомним, кто такие современные 30–39-летние. Это дети девяностых. Потерянное поколение. Люди, чьё детство и юность пришлись на время, когда рухнула страна, исчезли ориентиры, а вместо будущего образовался вакуум. Они жили между рухнувшим СССР и ещё не оформившейся РФ. Их не просто не поддержали — их бросили в тот момент, когда за них нужно было цепляться, создавать условия для развития, потому что именно они должны были подхватить страну после тяжелейшего кризиса, — в тот момент государство было занято олигархическими разборками и уничтожением собственной промышленности.
А потом началась пропаганда. Нам объяснили, что Россия вступает на путь «экономики услуг» или «постиндустриального общества». Что заводы — это прошлый век. Что надо учиться на менеджеров, юристов, экономистов. А рабочие профессии — это для тех, кто не смог. И вот результат. Специалистов на производстве не хватает катастрофически. Потому что целое поколение вырастили с мыслью: «Рабочий — это непрестижно». А теперь мы удивляемся, почему на 13 вакансий приходится один безработный.
Быстро выправить ситуацию невозможно. Это работа на десятилетия. Но начать её нужно уже сейчас. Потому что большие ошибки аукаются не сразу. Они аукаются через время. Потерянное поколение девяностых даёт о себе знать именно сейчас. И это только начало. На подходе — потерянное поколение нулевых и десятых. Те, кого тоже воспитывали в логике «рынок всё решит», «работать на дядю невыгодно», «стань успешным блогером».
Их ещё можно спасти. Но для этого нужно предложить им реальную альтернативу. Не лозунги, а конкретику. Показать, что рабочие профессии востребованы. Что человек, который умеет делать что-то руками, проектировать, строить, лечить, учить, — это не «обслуга», а элита общества. Что он может работать на общество и за счёт этого быть уважаемым, обеспеченным, востребованным. Только тогда в училища и ПТУ выстроятся очереди. Только тогда можно будет решить проблему дефицита кадров. Только тогда страна сможет развиваться.
И вот мы возвращаемся к началу. Есть простая мысль: чтобы люди работали, нужно достойно платить и уважать их труд. Эта мысль понятна любому рабочему. Но почему-то она оказывается неподъёмной для тех, кто эти решения принимает. Окажется ли эта мысль чрезвычайно сложной для управленческих мыслеприёмников? Это вопрос, от которого зависит будущее всей страны. Если окажется — ну, возможно, нам следует подумать о замене уважаемых управленцев на более деятельных, исключительно законными методами в рамках демократии, которая в России развита лучше, чем во многих других странах мира. Потому что если они не справляются с такой элементарной задачей, то может, они просто не на своём месте?
Уж эту-то мысль мы, как народ России, переработать вполне в состоянии.
Подписывайтесь на наш журнал, ставьте лайки, комментируйте, читайте другие наши материалы. А также можете связаться с нашей редакцией через Телеграм-бот - https://t.me/foton_editorial_bot
Также рекомендуем переходить на наш сайт, где более подробно изложены наши теоретические воззрения - https://tukaton.ru
Смотрите наши стримы и видео здесь - https://www.youtube.com/@foton1917/featured
Для желающих поддержать нашу регулярную работу:
Сбербанк: 2202 2088 2020 2530