Важное разъяснение от Минтруда — и оно про то, что «универсального» обучения больше не существует 👇
Теперь ключевой принцип — обучение специалиста по охране труда должно соответствовать:
✔️ его трудовым функциям
✔️ условиям труда
✔️ специфике деятельности организации
То есть формальный подход «для галочки» больше не работает — программа должна быть максимально прикладной.
🔍 На что делают упор:
Специалист по ОТ должен не просто знать нормы, а уметь применять их на практике:
— контролировать выдачу СИЗ и их достаточность
— проверять правильность использования
— формировать требования к СИЗ с учетом реальных условий труда
— оценивать характеристики и соответствие средств защиты
— разбираться в применении как СИЗ, так и коллективных средств защиты
💡 Отдельно про обучение по СИЗ:
Важно: обучать нужно не всем средствам подряд.
👉 Практическое обучение требуется только для тех СИЗ, где без навыков не обойтись (например, сложные или потенциально опасные в использовании).
👉Перечень таких СИЗ работодатель определяет самостоятельно — исходя из рисков.
👉Если средство простое — достаточно инструктажа и объяснения, как проверить его исправность.
⚠️ И еще один важный момент:
Проводить обучение имеют право только аккредитованные организации и ИП. Это требование никуда не делось — и контроль за этим становится строже.
👉 Вывод:
Самое время пересмотреть программы обучения и убедиться, что они реально «про работу», а не просто соответствуют формальным требованиям.
Безопасность начинается с компетентности 💼
Хотите быть в курсе последних новостей и изменений по охране труда?
Присоединяйтесь к нашему Телеграм-каналу Учебного центра "Гарант"! 📲
Мы делимся:
✅ Актуальными разъяснениями законодательства;
✅ Полезными материалами для специалистов по охране труда;
✅ Практическими советами, инструкциями, чек-листами;
✅ Разбираем вопросы подписчиков.
Повышайте свою профессиональную экспертизу и работайте уверенно!
Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить! 😊