🎯 Начало (всё красиво) У предпринимателя была сеть: 🔹 3 кафе в городе 🔹 1 точка доставки 🔹 Структура была выстроена аккуратно: часть точек - на его ИП часть - на партнёров (тоже ИП) И это был нормальный пример разделённого бизнеса: - у каждой точки - свои сотрудники - своя касса - своя аренда - свои договоры с поставщиками 👉 Он реально строил сеть, а не схему Бизнес рос. Выручка - вверх. Налоговая - молчит. ⚙️ Переломный момент И вот наступает обычный управленческий шаг: 👉 предприниматель(коллективно с партнерами) решает навести порядок, создаёт ООО "Управление сетью", переводит туда:
▪️закупки
▪️маркетинг
▪️бухгалтерию А потом - ещё один "логичный шаг": 👉 переводит туда ключевых сотрудников ▪️управляющего ▪️закупщика И чтобы было удобно делает единый склад, закупает продукты централизованно, начинает "перераспределять" продукты между точками. В его голове это не дробление, это зрелость бизнеса. 🚩В этот момент всё ломается (но он ещё не знает) Снаружи - контроль вырос, ра