Будущее судостроения начинается сегодня.
На Балтийском заводе ОСК строят самые большие и мощные в мире атомные ледоколы. Это не просто работа — это вызов, который требует от корабелов современных знаний и высокого профессионализма.
В современном мире хорошо просматривается тенденция на сокращение сроков и затрат на строительство судов, повышение производительности труда и снижение нагрузки на персонал. Для решения этих задач предприятию нужны квалифицированные кадры. Поэтому завод комплексно подходит к подготовке будущих специалистов, начиная работу с ними ещё со школьной скамьи.
«Навигация в будущее» — первый шаг к мечте
В рамках проекта «Навигация в будущее» школьников готовят к осознанному выбору профессии судостроителя. Ребята знакомятся с производственными процессами предприятия, историей и перспективами отрасли, посещают завод с экскурсиями, участвуют в профильных мастер-классах, встречаются со опытными специалистами и участвуют в интеллектуальных квизах. Всё это помогает ребятам осознанно выбрать профессию и понять, насколько она интересна и перспективна.
«Инженерные классы» — для тех, кто любит технику
Проект «Инженерные классы» также нацелен на раннюю профориентацию. Школьники изучают инженерное дело, морскую робототехнику и судомоделизм, посещают производство, лекции и мастер-классы, организованные Балтийским заводом.
«Завод-втуз» — учёба и работа одновременно
Для студентов действует программа подготовки инженеров-корабелов ОСК «Завод-втуз», реализуемая совместно с Санкт-Петербургским государственным морским техническим университетом. Студенты совмещают обучение с работой на заводе: два месяца учёбы чередуются с двумя месяцами практики. Как сотрудники предприятия ребята получают заработную плату, социальные гарантии и бесценный опыт ещё до выпуска. Воспользоваться программой могут выпускники средних специальных учебных заведений после вступительных испытаний.
«Молодёжное бюро» — старт карьеры для выпускников
С 2014 года на Балтийском заводе ОСК работает проект «Молодёжное бюро». Студенты и выпускники инженерно-технических вузов и колледжей проходят оплачиваемую стажировку, по итогам которой лучшие зачисляются в штат. Это позволяет формировать кадровый резерв и привлекать молодёжь на предприятие.
Для участников проекта регулярно проводятся конференции — эффективная площадка для диалога с руководством. Здесь можно поделиться впечатлениями от стажировки, задать вопросы о карьерном росте и предложить свои идеи.
Инвестиции в людей — инвестиции в будущее
Образовательных и профориентационных проектов на Балтийском заводе ОСК становится всё больше. Инвестиции в обучение — это вложения в будущее предприятия, его производительность и конкурентоспособность. На Балтийском заводе уверены: чем больше аналогичных проектов, тем сильнее предприятие. Поэтому здесь всегда рады молодым, амбициозным и талантливым.
Хочешь строить будущее вместе с нами? Присоединяйся к команде Балтийского завода ОСК!