Найти в Дзене
HR с Бабушкиным

На портале Трудвсем опубликован рейтинг вузов

Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK Рейтинги составляются уже второй год в качестве одного из элементов национального проекта «Кадры». В этом году в них включены данные об 1,2 млн выпускников, из которых 496 тыс. окончили вузы, а 698 тыс.— колледжи. В общей сложности оценены более 4 тыс. образовательных организаций. В расчёт рейтинга включается 2 показателя, отражающие трудоустройство и уровень дохода выпускников. Таким образом, расчёт текущего рейтинга основывается на данных о выпускниках за 2023 год. Почему берётся процент трудоустройства на второй год после выпуска? На показатели первого года после выпуска в значительной мере влияют жизненные события: переезд в другой регион, служба в армии и другие ситуации. На второй год, как правило, формируется более устойчивый и показательный уровень трудоустройства. Почему берётся медианная заработная плата? Медианная зарплата — это значение, которое находится ровно в центре распределения всех зарплат выпускников: половина зара
Оглавление

На портале Трудвсем опубликован рейтинг вузов

Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK

Рейтинги составляются уже второй год в качестве одного из элементов национального проекта «Кадры». В этом году в них включены данные об 1,2 млн выпускников, из которых 496 тыс. окончили вузы, а 698 тыс.— колледжи. В общей сложности оценены более 4 тыс. образовательных организаций.

В расчёт рейтинга включается 2 показателя, отражающие трудоустройство и уровень дохода выпускников.

Таким образом, расчёт текущего рейтинга основывается на данных о выпускниках за 2023 год.

1️⃣Процент трудоустройства

Почему берётся процент трудоустройства на второй год после выпуска?

На показатели первого года после выпуска в значительной мере влияют жизненные события: переезд в другой регион, служба в армии и другие ситуации. На второй год, как правило, формируется более устойчивый и показательный уровень трудоустройства.

2️⃣Медианная зарплата выпускников

Почему берётся медианная заработная плата?

Медианная зарплата — это значение, которое находится ровно в центре распределения всех зарплат выпускников: половина зарабатывает меньше этой суммы, а другая половина — больше. Медианная заработная плата не подвержена влиянию экстремально высоких и экстремально низких заработков.

Страница рейтинга - можно найти любимую профессию.

К нашему сожалению, про управление персонала там нет ничего(

Самое близкое - экономика и управление - я дал скрином.

На первом месте предсказуемо Вышка. По психологии и социологии на первом местах тоже Вышка.

А как вы считаете, стоит такое публиковать в открытом доступе?

Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK