За январь 2026 года число занятых в экономике сократилось до 4,1628 млн. человек. Сколько из них уволилось не по своей воле, рассказывает Myfin.
По данным Белстата, в первый месяц года на работу было принято 43 537 человек, уволено – 44 320. Из них 2415 человек лишились своего места за прогул и другие нарушения исполнительской и трудовой дисциплины.
Как оказалось, есть виды деятельности, в которых такие случаи далеко не единичны. Только три сферы занимают две трети от общего числа уволенных.
Вот где часто нарушают:
- сельское, лесное и рыбное хозяйство – 596 человек
- обрабатывающая промышленность – 538
- оптовая и розничная торговля, ремонт автомобилей и мотоциклов – 536
- строительство – 255
- снабжение электроэнергией, газом, паром, горячей водой и кондиционированным воздухом – 130
- транспортная деятельность, складирование, почтовая и курьерская деятельность – 82
- здравоохранение и социальные услуги – 81
- административные и вспомогательные услуги – 61.
Тренды 2026 года на рынке труда
В конце прошлого года аналитики rabota.by наблюдали на рынке труда устойчивый рост активности соискателей на фоне замедления динамики по количеству предложений от работодателей.
Этот тренд, а также ряд макроэкономических факторов позволяют предположить, что в 2026 году рынок труда продолжит смещаться в сторону работодателя, сообщала Tochka.by.
Вместо активного внешнего найма бизнес сконцентрируется на удержании и внутреннем обучении сотрудников.
Кроме того, учитывая современные тенденции рынка труда и активную цифровую трансформацию бизнес-процессов, можно полагать, что в ближайшем будущем работодатели сконцентрируются на практических навыках и реальном опыте кандидатов.
В меньшей степени они будут придавать значение наличию дипломов и формальных подтверждающих документов.