Кроме того, продолжительность и число перекуров стали ограничивать.
Некурящие кандидаты имеют преимущество при трудоустройстве. Такими результатами исследования, прошедшего с 2 по 25 марта 2026 года, поделилась пресс-служба онлайн-платформы «SuperJob». В опросе приняли участие представители кадровых служб одной тысячи предприятий и организаций из всех округов страны.
В 2020 году компаний, которые при прочих равных условиях отдавали предпочтение некурящим соискателям, было 21%. В настоящее время только 13% работодателей обращают внимание на вредные привычки кандидатов. Найдена универсальная тенденция: в организациях, где высшее руководство курит, 10% рекрутеров выбирают некурящих кандидатов, а в организациях, где топ-менеджмент не курит, этот показатель составляет 14%.
Кроме того, предвзятости к курящим кандидатам стало меньше – работодатели стали регламентировать количество и продолжительность перекуров.
В городе Благовещенске Амурской области, как и по всей России, 13% работодателей при прочих равных отдают предпочтение некурящим. В областном центре 57% работодателей не обращают внимания на вредную привычку у кандидата, а 30% не считают никотиновую зависимость недостатком, хоть и фиксируют ее.
Некурящего специалиста в Благовещенске могут взять на должность медсестры или медбрата, косметолога, секретаря, помощника руководителя, администратора, учителя, воспитателя, продавца-консультанта, квалифицированного рабочего, а также на любые офисные позиции и специальности, предполагающие общение с людьми.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
Читать на сайте ТЕЛЕПОРТ.РФ
Еще больше новостей:
в MAX https://max.ru/teleport_rf
в телеграм https://t.me/amurobl