Что на самом деле в Китае
Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK
Китай не имеет чисто «личных накопительных счетов без всякого пенсионного фонда». Основная система (для городских работников — Urban Employee Basic Pension) — гибридная:
Обязательные взносы:
Работник: 8% от зарплаты → идёт на индивидуальный счёт (personal account).
Работодатель: обычно 16–20% (в среднем) → идёт в общий фонд социального страхования (social pooling, pay-as-you-go).
Пенсия состоит из двух частей:
Базовая пенсия — из общего фонда (как у нас распределительная система). Её получают текущие пенсионеры за счёт взносов работающих.
Накопительная часть — из индивидуального счёта (выплачивается в виде аннуитета, т.е. пожизненных выплат, а не всей суммы сразу).
Индивидуальные счета не полностью реальные — часто они «нотариальные» (notional), а часть денег из них местные власти уже давно «занимают» на выплату текущих пенсий из-за дефицита фонда (из-за старения населения).
Есть ещё добровольная третья ступень (Personal Pension, запущена в 2022 году и с 2024 полностью по всей стране): это уже действительно чисто личный добровольный счёт (до 12 000 юаней в год, с налоговыми льготами). Деньги туда человек кладёт сам, они заблокированы до пенсии/смерти/инвалидности, и наследники действительно могут их получить. Но это дополнение, а не основная пенсия, и никто её не вычитает из зарплаты автоматически.
Что из мема верно, а что нет
✅ Из зарплаты действительно вычитают 8% на пенсию, и они идут на индивидуальный счёт.
✅ При смерти до пенсии остаток индивидуального счёта наследники могут получить.
❌ «Нет пенсионного фонда» — ложь. Фонды есть (региональные + национальный резервный фонд социального страхования).
❌ Деньги не лежат просто на вашем личном счёте как в банке, который вы «получаете целиком» в день пенсии. Основная часть пенсии — это выплаты из общего фонда.
❌ Возраст в меме иногда путают (обычно мужчины — 60 лет, женщины — 55, и его планируют повышать).