? Отвечу так. Можно, но здесь важно понять одну вещь. Сильная команда не начинается с количества людей. Она начинается с качества среды, которую создаёт собственник. Даже маленький бизнес может привлекать сильных людей, если внутри него есть: ясность, уважение, взрослые договорённости, сильная мысль, понятный вектор, нормальная энергия лидера. А может быть и наоборот: компания уже не маленькая, а сильных людей в ней нет, потому что внутри хаос, размытые роли и постоянные качели со стороны владельца. Поэтому вопрос не только в размере бизнеса. Вопрос в том, насколько собственник уже вырос до того уровня, где сильным людям с ним интересно.
Можно ли вырастить сильную команду, если сам бизнес пока ещё маленький
28 марта28 мар
1
~1 мин