Должен ли работник отдыхать во время рабочего дня? В том числе перекуры? Отдых в течение рабочего дня позволяет отдохнуть, выпить чай или сделать разминку.
Но оказывается если сотрудник в течение рабочего дня отдыхает, то он ворует у работодателя время.
Если обратиться к трудовому кодексу, то работнику гарантирован отдых в течение дня. Обед не оплачивается и считается личным временем работника. В обед можно спокойно покидать рабочее место. А вот перерывы в течение дня позволяют восстановить свои силы, но при этом рабочее место покидать нельзя.
Допустим если сотрудник работает за компьютером, каждый час он должен отдыхать 10 минут.
Если сотрудник вынужден работать на ногах, то каждые два часа он должен отдыхать 15-20 минут. Работодатель обязан ему предоставить такую возможность.
Если работник трудится на морозе, то работодатель обязан предоставлять место, где он может согреться и выпить чай.
Но что мы получаем по факту?
За компьютером люди не то что не отдыхают, а работают сверхурочно. Работодатель экономит на работниках, поэтому в течение 8 часов сотрудники не успевают делать работу за себя и того парня.
В сетевых магазинах работники трудятся стоя по 14-16 часов. При этом на обед то их не всегда отпускают. А уж если они решили посидеть, то вообще штрафуют. Как следствия проблемы со спиной и варикоз.
Может где-то сотрудник ходят на перекур каждый час по 15 минут, но это не распространенная практика.
Чаще бывает так, что работнику даже в туалет некогда сходить, либо вообще ему не разрешают в рабочее время ходить в туалет. Думаете выдумки?
Нет есть предприятия, где сотрудников заставляют носить памперсы, чтобы оптимизировать рабочие процессы.
Кстати в комментариях одна учительница жаловалась, что в туалет не могла сходить на рабочем месте. На переменах она дежурила, а с урока не имела права выходить. Доработалась до больных почек.
Итого
Может где-то работник и ворует время у работодателя, но таких случаев немного. Скорее всего это сотрудники, который "числятся" по блату. Работодатель прекрасно знает, кто и чем занимается.
Но при этом не стесняется воровать у работника не только время, но и деньги и здоровье. Требует бесплатных переработок, не доплачивает зарплату. Сотрудник получает проблемы со здоровьем и выгоранием.