Найти в Дзене
Профит в кармане

Завершал первый день хэдлайнер — Сергей Иванов

Выступление получилось глубоким. Говорил про корпоративную культуру, русский код управления, масштаб личности лидера и о том, почему прибыль — это следствие, а не цель. Конспект мыслей: — Если компания не растёт — она уже умирает. Просто вы об этом ещё не знаете. Стагнация в современном мире — это не пауза. Это начало конца. — Лидер — главный ограничитель своей команды. Качества, которые помогли построить бизнес на старте, позже становятся тем, что блокирует рост. Чтобы построить большую компанию — сначала нужно самому стать bigger. — Финансовая мотивация работает только три месяца. Дальше люди либо находят смысл — либо уходят. Долгосрочная энергия команды берётся из культуры и ощущения сопричастности, а не из премий. — Компетенции важнее денег. В ЭФКО можно стать акционером без капитала — если у вас есть уникальные знания. Но нельзя удержать власть, имея только деньги. — Зло ненаказуемое множится. Быть «добреньким» за счёт качества и дисциплины — это не доброта. Это разрушение с

Завершал первый день хэдлайнер — Сергей Иванов. Выступление получилось глубоким. Говорил про корпоративную культуру, русский код управления, масштаб личности лидера и о том, почему прибыль — это следствие, а не цель.

Конспект мыслей:

— Если компания не растёт — она уже умирает. Просто вы об этом ещё не знаете. Стагнация в современном мире — это не пауза. Это начало конца.

— Лидер — главный ограничитель своей команды. Качества, которые помогли построить бизнес на старте, позже становятся тем, что блокирует рост. Чтобы построить большую компанию — сначала нужно самому стать bigger.

— Финансовая мотивация работает только три месяца. Дальше люди либо находят смысл — либо уходят. Долгосрочная энергия команды берётся из культуры и ощущения сопричастности, а не из премий.

— Компетенции важнее денег. В ЭФКО можно стать акционером без капитала — если у вас есть уникальные знания. Но нельзя удержать власть, имея только деньги.

— Зло ненаказуемое множится. Быть «добреньким» за счёт качества и дисциплины — это не доброта. Это разрушение системы изнутри.

И главное. Прибыль — это не цель. Это признак здоровья. Сначала сделай полезное для других, остальное приложится.

«Мышь не рождает гору» — так он закончил. Всё начинается с головы лидера и его готовности делать ставки туда, куда никто не верит.