Много сказано о том, что для роста нужно правильное окружение. Что, если ты хочешь чего-то добиться, тебе нужно оказаться рядом с людьми, которые уже живут так, как ты хочешь жить. Всё это верно. Но есть одна проблема: у большинства из нас уже есть старые друзья, старые знакомые и та среда, в которой мы давно находимся. И вот тут вопрос становится куда интереснее: с кем из этих людей вам правда по пути дальше?
Сегодня как раз об этом. Если друг оказался вдруг.
Почему это вообще стало для нас актуально
Мы сейчас запускаем новый проект по психологическому подбору людей и команд, базируясь на психологическом тестировании. И, разумеется, мы этим делимся не только с незнакомой нам аудиторией, но и в том числе с нашими друзьями и знакомыми — собираем обратную связь, смотрим на реакцию, слушаем идеи, замечаем, кто как включается.
И вот в такие моменты очень хорошо видно, из чего, собственно, состоит то общество, которое нас окружает. Причём это релевантно не только для старых связей, но и для любых новых знакомств тоже.
Первая категория — те, кто поддерживает вас, несмотря ни на что
Это, безусловно, самые приятные люди. Они говорят, что вы молодцы, что вы должны действовать, что вы должны продолжать, что всё получится, что не надо останавливаться. И это, конечно, заряжает, помогает двигаться и вообще крайне полезно.
Но тут есть один нюанс. Бывает, что именно эти люди не дают адекватной обратной связи, и их поддержка временами воспринимается как что-то само собой разумеющееся и, может быть, не совсем искреннее. Обычно так мы относимся к родственникам и близким друзьям: да, приятно, что они нас поддерживают, но где-то внутри мы понимаем, что они это говорят скорее из доброго отношения к нам, чем потому, что им действительно настолько нравится то, что мы делаем.
И это нормально. Такие люди всё равно нужны. Просто надо понимать, что поддержка и трезвая оценка — это всё-таки разные вещи.
Вторая категория — люди, которым, в общем-то, всё равно
Это балласт. Да, звучит грубовато, но по сути так и есть. Они вас не поддерживают, не тормозят, просто вежливо кивают, говорят: «ну да, хорошо», и на этом всё заканчивается.
С такими людьми тоже бывает приятно проводить время. С ними можно просто поболтать ни о чём, обсудить, как прошла неделя, как достал начальник, посудачить о сослуживцах, поговорить о какой-то бытовой ерунде. Такие люди тоже нужны, вопрос только в том, сколько места они занимают в вашей жизни и зачем.
Потому что одно дело — просто приятные знакомства, с которыми время от времени хорошо пересечься. И совсем другое — по привычке держать рядом круг людей, которым вообще всё равно, куда вы идёте, что строите и почему для вас это важно.
Третья категория — самые ценные люди
Вот это, пожалуй, вообще лучшая категория. Это люди, которые дают вам честную обратную связь. Главное, чтобы их критика была здоровой, адекватной и реально давала вам полезную информацию.
Как говорится, возражая — предлагай. Не просто говори, что всё плохо, а скажи, что именно плохо, почему плохо и что с этим можно сделать.
Вот таких людей надо ценить и за таких людей надо держаться. Разумеется, если их компетенции соотносятся с той сферой, в которой вы работаете и по которой вы задаёте им вопросы.
Потому что спрашивать у инженера про психологические особенности — идея, мягко говоря, странная. Так же как спрашивать у художника, насколько эффективно вы настраиваете работу вашего завода. Хотя, конечно, бывает, что и художник скажет что-то гениальное, но, как говорится, лучше всё-таки не путать тёплое с мягким.
Если человек реально понимает, о чём говорит, способен дать здоровую обратную связь, подсветить недочёты, указать на слабые места и при этом не просто уничтожить вас словами, а помочь сделать лучше — это, наверное, самое ценное, что вообще можно получить от людей.
После разговора с такими людьми у вас не опускаются руки. У вас появляется понимание, что именно делать дальше.
Четвёртая категория — те, кто просто вас критикует
Вот здесь уже всё гораздо неприятнее. Это люди, которые критикуют вас и вашу работу без здравого смысла, без нормальной аргументации и без полезных советов.
Как правило, после общения с такими людьми вы чувствуете себя разбитыми. У вас пропадает мотивация что-то делать дальше, и вы даже не до конца понимаете, зачем вам вообще наговорили эту кучу гадостей.
И самое неприятное, когда подобные вещи говорят старые друзья и знакомые. Потому что одно дело — какой-то левый комментатор из интернета. Другое — человек, которого ты вроде как считал своим.
Иногда у таких реакций есть вполне бытовые причины. У человека могут быть свои проблемы, своя злость, своя зависть, своё раздражение жизнью. Но они считают себя вправе это недовольство вылить на вас (не специально, но вы же друзья - значит можно всё).
Если по факту после общения с человеком у вас остаётся ощущение, что вас просто размазали по стенке, ничего полезного не дали и только испортили настроение, стоит признать очевидное: таких людей лучше сторониться как огня.
Потому что они, по сути, просто мешают вам делать.
Самое неприятное — когда это именно старые друзья
Мы сами сталкивались на своём жизненном пути с такими людьми. С людьми, которые говорили: «вы делаете фигню, это не сработает». Почему? Ну, просто потому.
И хуже всего, когда дальше начинается переход на личности. В духе: «у тебя же совершенно замечательные другие компетенции, зачем ты лезешь не в свою сферу, займись делом и делай то, что умеешь».
Вот здесь уже становится понятно, что разговор идёт не по существу. Тут человек не помогает вам увидеть слабые места. Он просто в какой-то момент решил, что имеет право обрезать вам крылья под видом житейской мудрости.
Бывает, что вы просто смотрите на жизнь по-разному
И вот это, наверное, вообще самая тяжёлая часть. Потому что далеко не всегда проблема в чьей-то токсичности как таковой. Иногда всё гораздо проще и печальнее: вы просто смотрите на мир иначе.
Если вы предприниматель, если вы изобретатель, если вы человек, который хочет тянуться к звёздам, пробовать, запускать, рисковать, ошибаться и что-то строить, а ваши друзья остались где-то на земле, в своей бытовой рутине, и им там в целом хорошо — имеет смысл признать, что ваши пути постепенно расходятся.
И они вам просто уже не могут ничего предложить. Не потому, что они плохие. А потому, что им достаточно тех самых бытовых разговоров на кухне о том, как прошла неделя, как достал начальник, как раздражают сотрудники, как всё надоело.
Потому что люди не хотят ничего менять. Им просто надо слить эмоции, чтобы как-то накопить сил и прожить следующую неделю. И если вы стремитесь к большему, если вы хотите что-то сделать, а эти люди вас не заряжают и не мотивируют, а только тормозят, стоит набраться смелости и признать: вам не по пути.
Что с этим делать
Мы не призываем вас тут же устраивать драму в духе: «ты мне больше не друг, мы с тобой не общаемся». Нет, зачем? Не надо никого демонстративно вычёркивать из жизни, если человек просто перестал совпадать с вами по вектору.
Пусть они остаются где-то рядом, на своей дистанции. Вдруг в какой-то момент, глядя на вашу деятельность, они тоже захотят к вам присоединиться или что-то поменять в своей жизни.
Но фильтровать людей всё равно надо. И помнить в первую очередь о своей цели — тоже надо. Как бы больно это ни было.
Иногда очень хочется вытащить этих людей с собой в своё светлое будущее. Растормошить, вдохновить, показать, что можно иначе. Но бывает так, что им это просто не нужно.
И это один из самых неприятных моментов взросления. Когда ты понимаешь, что не всех можно утащить за собой.
Да и не всех, если честно, надо тащить.
И ещё одна важная мысль
Будьте примером для тех, кто вас окружает. Потому что, вполне возможно, именно вы и являетесь тем самым окружением для кого-то из ваших знакомых, друзей, коллег — тем человеком, рядом с которым кому-то тоже захочется вырасти и стать сильнее.
То есть история всегда двусторонняя. Вы не только выбираете окружение, вы ещё и сами чьё-то окружение.
Поэтому не надо никого специально отталкивать, унижать или объявлять лишними в вашей великой истории. Хотя, конечно, иногда после некоторых разговоров так и хочется. Просто держите в голове свою цель и смотрите, кто помогает вам к ней идти, а кто просто занимает место рядом по старой памяти.
Итог
Когда нам говорят, что надо искать правильное окружение, почти все почему-то сразу думают только про новых людей. Хотя очень часто главный вопрос — это честно посмотреть на старых.
Кто вас поддерживает. Кто просто присутствует рядом. Кто даёт вам полезную, здоровую, честную обратную связь. А кто просто портит вам мотивацию и мешает делать дальше.
И здесь приходится выбирать, либо они, либо вы. Иногда с грустью. Иногда с облегчением.
Мы можем с грустью только констатировать тот факт, что, кажется, на пару старых добрых друзей и у нас стало меньше. Но мы надеемся, что очень скоро их место займут другие, новые, хорошие люди, которые пойдут с нами дальше.
А у вас было такое, что в какой-то момент вдруг становится понятно: человек вроде бы старый и близкий, но он уже не тот?
Ваши Серг Григорьев & Анна Моисеева