… 1. HR — это не автоматизация ради автоматизации, а драйвер бизнеса. 2. Автоматизация — это НЕ равно искусственный интеллект. 3. С ростом цифровизации не нужно менять людей, нужно их обучать. 4. Нет денег на обучение — ищи ресурс внутри. Именно хорошие взаимоотношения с коллективом дают рост и возможности. 5. Сотрудник не обязан быть многозадачен, это глупость. Нужно закрывать конкретные функции. 6. Чтобы доказать, нужно показать. Автоматизация рождается под бизнес-цели: сначала пилот, потом масштабирование и бюджет.
Главные тезисы, что я уловила сегодня на конференции, на которую залетела на 2 часа…
1. HR — это не автоматизация ради автоматизации, а драйвер бизнеса.
2. Автоматизация — это НЕ равно искусственный интеллект.
3. С ростом цифровизации не нужно менять людей, нужно их обучать.
4. Нет денег на обучение — ищи ресурс внутри. Именно хорошие взаимоотношения с коллективом дают рост и возможности.
5. Сотрудник не обязан быть многозадачен, это глупость. Нужно закрывать конкретные функции.
6. Чтобы доказать, нужно показать. Автоматизация рождается под бизнес-цели: сначала пилот, потом масштабирование и бюджет.
