Найти в Дзене

✅ Полезные тезисы и инсайды вебинара «Как успешно начать карьеру в спорте

» Совместно с Суперлигой по футзалу и Одноклассниками провели вебинар о построении карьеры. Делимся интересными и полезными мыслями, которые можно брать в работу уже сегодня 🤝 ➡️ Будьте проактивными. Покажите работодателю свою заинтересованность: предлагайте идеи, задавайте вопросы, включайтесь больше, чем от вас ожидают ➡️ Стажировки — отличный вход в индустрию. Это возможность получить первый опыт, понять процессы и закрепиться в команде. ➡️Готовьтесь к собеседованию системно: • изучите компанию (продукт, соцсети, кейсы) • структурируйте свой опыт и подготовьте релевантные примеры • подготовьте вопросы работодателю (про команду, задачи, ожидания) ➡️ Добавляйте учебные кейсы в портфолио. Это нормальная практика, особенно на старте — важно показывать, как вы мыслите и решаете задачи. ➡️ Первый месяц — про адаптацию. Важно «научиться дышать» внутри компании: слушать, наблюдать, впитывать и задавать вопросы. Сверяйте ожидания. Обсудите с руководителем, что от вас ждут в первый мес

✅ Полезные тезисы и инсайды вебинара «Как успешно начать карьеру в спорте»

Совместно с Суперлигой по футзалу и Одноклассниками провели вебинар о построении карьеры. Делимся интересными и полезными мыслями, которые можно брать в работу уже сегодня 🤝

➡️ Будьте проактивными. Покажите работодателю свою заинтересованность: предлагайте идеи, задавайте вопросы, включайтесь больше, чем от вас ожидают

➡️ Стажировки — отличный вход в индустрию. Это возможность получить первый опыт, понять процессы и закрепиться в команде.

➡️Готовьтесь к собеседованию системно:

• изучите компанию (продукт, соцсети, кейсы)

• структурируйте свой опыт и подготовьте релевантные примеры

• подготовьте вопросы работодателю (про команду, задачи, ожидания)

➡️ Добавляйте учебные кейсы в портфолио. Это нормальная практика, особенно на старте — важно показывать, как вы мыслите и решаете задачи.

➡️ Первый месяц — про адаптацию. Важно «научиться дышать» внутри компании: слушать, наблюдать, впитывать и задавать вопросы. Сверяйте ожидания. Обсудите с руководителем, что от вас ждут в первый месяц — это ускорит ваш результат.

➡️ Сначала понять, потом менять. Если кажется, что процесс в компании работает не так, разберитесь, почему он выстроен именно так.

Если вы не успели подключиться или хотите пересмотреть отдельные моменты — запись вебинара доступна на нашей странице в Одноклассниках

🟠 Подписаться на Факультет