Кейсы: HR Tech и цифровые технологии в строительстве
Кейсы - лучшее доказательство того, что система работает. Поэтому без лишних слов, перейдем к делу.
ООО "Глаз Лаборатория"
Сервис удаленного контроля и аналитики работы персонала на основе ИИ
Проблема: эксперты усомнились в новизне алгоритмов, плюс сразу встал вопрос - а это вообще законно с точки зрения обработки данных? Кейсов тоже не хватало.
Что сделали: провели аудит алгоритмов, подготовили юридическое заключение, собрали пилотные данные, сформулировали научную базу. Заявку переориентировали на инновационность.
Если продукт на стыке ИИ и персональных данных, без юридической и доказательной базы делать нечего.
ООО "Смарт Кровля"
Сервис для кровельной индустрии, включающего автоматизированный расчет материалов, 2D и 3D моделирование, генерирование документации
и инструменты для управления бизнесом
Проблема: продукт рабочий, клиенты есть, но убедить Сколково в технологической новизне не получалось. Со стороны выглядело как "очередной удобный сервис".
Что сделали: вытащили инновационные элементы, сделали сравнительный анализ с аналогами, посчитали экономию для клиентов, оформили научное обоснование и сопроводили подачу.
Инновация может быть неочевидной даже для самого основателя. Иногда ее просто нужно правильно сформулировать.
#резидентствоСколково #КритерииОтбора #Стартап #личное
Гранты и Технологии для Бизнеса
