Ведущие компании региона включили в свою практику материальную поддержку сотрудников при рождении детей, оплату путёвок в лагеря и создание условий для совмещения работы с воспитанием детей, сообщил губернатор Владислав Шапша во время отчёта. «Почти 50 видов льгот для семейных работников: дополнительные выплаты к рождению детей, оплата путёвок в лагерь, гибкий график работы. Такая практика показывает, что поддержка семьи становится общим делом государства и бизнеса. Мы рекомендовали её всем работодателям», — подчеркнул глава региона. Корпоративный демографический стандарт стал одним из важных результатов целенаправленной работы Калужской области в сфере поддержки семей. Региональные власти поощряют распространение этой практики среди всех работодателей. PxHere.com