Привет! Это команда BENEFACTORY 👋
Продолжаем рассказывать вам о том, как мы можем автоматизировать и упростить ваши рабочие рутины.
Процесс пересмотра зарплат часто напоминает танцы с бубном: бесконечные таблицы, согласования, потерянные версии файлов и постоянные вопросы в духе:
⁉️ Кому обещали пересмотр в прошлом квартале?
⁉️ На каком этапе согласование?
⁉️ Укладываемся ли мы в бюджет?
Знакомим вас поближе с одним из самых популярных модулей платформы BENEFACTORY - модулем Автоматизация процесса пересмотра заработных плат ✨
Если коротко и по-дружески: мы превратили головную боль в понятный, прозрачный и… да, даже приятный процесс, мы это можем 😀
Теперь больше не нужно:
🔹 Собирать данные по 10 таблицам
🔹 Гадать, укладываетесь ли вы в бюджет
🔹 Ловить руководителей в коридоре, чтобы узнать их решение
Всё происходит в едином окне. Вы видите историю изменений, фиксируете решения, а система сама считает бюджет и присылает уведомления нужным людям в нужное время.
В основе модуля - 4 ключевых блока 👇
1. 🧩 Настройка процесса
Гибко настраиваются правила целевых изменений и бюджетов, схема согласования с учётом структуры компании и ролей участников.
2. ✍️ Внесение предложений по пересмотру
Руководители и ответственные сотрудники вносят предложения в единой системе, без лишних файлов и ручных сверок.
3. 📊 Просмотр бюджетов и графика их расходования
Система помогает видеть общую картину по бюджету как по отдельным группам так и по компании в целом и принимать решения на основе актуальных данных.
4. 🔁 Делегирование задач в рамках процесса
Если нужно передать задачу другому участнику, это можно сделать внутри процесса — быстро и прозрачно.
Добавим ещё один важный нюанс, который делает процесс по-настоящему гибким 🤸
Мы сделали так, чтобы предложения двигались снизу вверх: линейные руководители вносят свои инициативы, а вышестоящие видят уже собранную картину. При этом у каждого уровня есть возможность не только согласиться, но и отредактировать цифры — например, скорректировать прибавку, чтобы уложиться в общий бюджет.
Получается настоящий «каскад»: мнения всех менеджеров учтены, правки прозрачны, а финальное решение принимается с учётом и пожеланий «с земли», и стратегических ограничений. Никакой бесполезной работы без обратной связи, только живой и понятный диалог внутри системы 🤝
А ещё помимо пересмотра ЗП данный модуль может быть рассчитан на пересмотр любых вознаграждений: бонусов, премий и т.д.
Мы сделали так, чтобы процесс пересмотра зарплат перестал быть чередой хаоса, а стал чётким, понятным и… даже успокаивающим 😌
Хотите, чтобы пересмотр зарплат проходил без «горящих» дедлайнов, а организованно и, главное, быстро? Мы готовы показать, как это работает.
Пишите нам — покажем и расскажем! 💬