AI-вакансий столько, что рекрутеры не справляются
Еще два года назад люди массово паниковали из-за layoffs и говорили, что AI всех заменит. Свежие данные по рынку вакансий на начало 2026 говорят ровно обратное.
Цифры:
- 7,300+ открытых позиций продакт-менеджеров глобально, на 75% выше дна 2023 года
- 67,000+ инженерных вакансий, из них 26,000 только в США
- AI-роли растут по траектории хоккейной клюшки, треть всех AI-вакансий сконцентрирована в Bay Area
Количество PM-позиций на максимуме с 22 года. Инженерных вакансий больше чем когда-либо. А вакансии рекрутеров почти вернулись на пик - то есть компании настолько активно нанимают, что им не хватает людей, которые нанимают.
Еще доля удаленки падает. Компании все чаще хотят людей в офисе, особенно на AI-роли.
Навык работы с AI - это уже не "было бы неплохо". Это прямое конкурентное преимущество на рынке труда. И не только для разработчиков. PM, маркетологи, дизайнеры, которые умеют встраивать AI в свои процессы, стоят дороже. Данные это подтверждают. Конечно, особенно актуально это стало сейчас, с приходом агентов и более умных моделей.
Кто за последние полгода менял работу или искал? Заметили разницу в спросе на AI-скиллы?
