Суд не применил амнистию за дробление к субъекту МСП, применявшему пониженные тарифы по страховым взносам
Инспекция выявила факты необоснованного применения 69 аптеками специальных налоговых режимов в рамках схемы «дробления бизнеса» и пониженных тарифов страховых взносов, предусмотренных для субъектов МСП. Компании доначислили 165 996 146 руб. за период 2019 - 2021 годов.
Ее представители пытались оспорить решение налоговиков.
Компания отмечала, что доначисление страховых взносов основании выводов о «дроблении бизнеса» следует признать неправомерным в связи со следующим:
— статус субъекта МСП присваивается автоматически, без волеизъявления хозяйствующего субъекта;
— применение пониженных тарифов страховых взносов — это обязанность, а не право плательщика. Аптеки не могли отказаться от применения пониженных тарифов страховых взносов;
— нет прямой связи между применением специальных налоговых режимов и статусом субъекта малого и среднего предпринимательства;
— корректировка обязательств аптек по страховым взносам на основании выводов о существовании схемы «дробления бизнеса» противоречит закону;
— законодатель намеренно исключил страховые взносы из определения «дробления бизнеса»;
— определение «дробление бизнеса» не является новым, а закрепляет существующую конструкцию, и, следовательно, может применяться с обратной силой.
Однако, ни налоговая, ни суд не согласились с доводами компании.
Они напомнили, что законодатель не предусмотрел налоговую амнистию для случаев занижения уплаты страховых взносов.
Кроме того, сеть аптек должна была рассматриваться как единый хозяйствующий субъект, а не субъект МСП.
Поэтому, право на применение пониженных тарифов по взносам в этом случае отсутствовало.
Особенности передачи документов при смене руководителя общества
В случае смены единоличного исполнительного органа общества печать, учредительные документы, бухгалтерская отчетность, а также иные документы, подлежащие хранению в обществе и необходимые для осуществления деятельности общества и руководства ею, подлежат передаче вновь избранному гендиректору общества.
При этом законодательство не содержит конкретных указаний в отношении порядка передачи документов бывшим руководителем общества и не устанавливает императивного требования к форме, в которой происходит такая передача.
Порядок передачи документов бухгалтерского учета определяется организацией самостоятельно.
Как правило, передача дел осуществляется путем подписания акта приема-передачи дел.
Кроме того, суды настаивают на проведении инвентаризации.
❗ Новый путеводитель по ключевым изменениям в налоговой системе с 2026 года размещен на нашем портале. Узнайте, какие изменения ожидают бизнес с 2026 года❗
Как учитывать доходы на АУСН, полученные на других спецрежимах
При смене режима важно правильно определить, какие доходы нужно учитывать в налоговой базе нового режима. Ключевое правило заключается в том, что имеет значение дата поступления денег, а не дата выполнения работ или оказания услуг.
В рамках ПСН доходом считаются деньги, которые поступили на расчетный счет ИП с момента, когда предприниматель начал применять ПСН, и до момента, когда истек срок действия патента. Дата получения дохода — это день, когда деньги перечислены на счет ИП либо на счет третьего лица по его поручению.
В случае УСН доходы учитываются по кассовому методу. Это означает, что датой получения дохода считается день поступления денег на банковский счет или в кассу, получения имущества, услуг или имущественных прав либо день погашения задолженности любым иным способом.
Увеличат размеры штрафов за нарушения сроков выплаты зарплаты
В Госдуму поступило предложение о повышении штрафов за нарушения сроков выплаты зарплаты в 1,5 – 2 раза. При этом особое внимание уделили усилению ответственности за повторные нарушения.
Так, а повторное нарушение сроков выплаты зарплаты штрафы составят:
— для должностных лиц в размере от 40 до 60 тыс. руб. (вместо предусмотренного диапазона штрафов от 20 до 30 тыс. руб.);
— для ИП в размере от 20 до 50 тыс. руб. (вместо существующего интервала штрафов от 10 до 30 тыс. руб.);
— для юрлиц в размере от 100 до 150 тыс. руб. (вместо действующих штрафов, налагаемых в размере от 50 до 100 тыс. руб.).
Наличие рецидива правонарушений, по мнению авторов предложения, свидетельствует о том, что действующие санкции не обладают достаточным сдерживающим эффектом и воспринимаются недобросовестными работодателями как допустимые операционные расходы.
❗ Новые выпуски подкастов по актуальным проблемам ведения бизнеса каждую неделю. Слушайте на нашем портале и в нашем телеграмм-канале❗
Больше актуальной и полезной информации о ведении бизнеса в России, налогах и бухучете читайте на нашем портале и в нашем телеграмм-канале