В городах-спутниках сотни тысяч человек, которые готовы выйти на смену завтра, но они просто не видят вашу вакансию при своей текущей геолокации.
Как эффективно привлекать таких соискателей?
Предположим что ваш объект находится в Москве. Рядом с ней есть Химки, Мытищи, Люберцы, Красногорск. Кандидатов в этих городах много, но вы не видите их, а они вас. Происходит это потому, что по умолчанию многие сервисы ищут строго по городу, а не по реальному расстоянию.
Как обычно делают
Давайте сделаем по отдельной вакансии для каждого города! - скажет вам каждый второй рекрутер. И будет неправы, замусоривая площадку лишними объявлениями.
Правильный подход
Используйте простую настройку радиуса поиска при создании вакансии. Это не выбор города и улицы, а отдельная вкладка в настройках, которая показывает расстояние от объекта. Поставьте 15-20 км для максимального охвата. Этого достаточно, чтобы показать вакансию жителям всех ближайших населенных пунктов, но не захватить другой конец области.
Кандидат из Химок увидит вашу смену, потому что он в радиусе. Кандидат из Электростали (50 км) - нет. Всё честно и без лишних телодвижений.
Как это выглядит в Отклике.
Вы создаёте смену, указываете адрес, затем в настройках видимости выбираете радиус и выставляете нужные метры или километры. Система сама покажет вакансию тем, кто попадает в эту зону. Одна смена - одна настройка.
Важный нюанс
Не ставьте радиус больше реальной транспортной доступности. Если от вашего объекта до спутника 2 часа по пробкам, люди не поедут. Им нужна работа максимум в пределе часа от дома на транспорте. Учитывайте это, иначе получите отклики от тех, кто всё равно в итоге не выйдет.