МВД активизирует меры по борьбе с нелегальной миграцией — наглядный пример тому антимиграционный рейд «Антикриминал» в микрорайоне Железнодорожный города Балашиха. В ходе операции сотрудники подмосковного управления по вопросам миграции ГУ МВД задержали 129 мигрантов из стран Средней и Центральной Азии.
Основные итоги рейда:
составлено 152 административных материала;
17 мигрантам грозит выдворение из страны за повторное нарушение миграционных правил;
все нелегальные мигранты оштрафованы на 5 000 руб. каждый.
Сейчас полиция устанавливает лиц, незаконно привлекавших иностранцев к трудовой деятельности. Ситуация развивается на фоне подготовки нового законопроекта МВД об ужесточении миграционной политики. Документ предусматривает безальтернативное выдворение иностранцев из страны за 20 видов правонарушений — в т. ч. за участие в несанкционированных митингах, мелкое хулиганство при неповиновении полиции и др.
Как рейды отражаются на работодателях мигрантов
Усиление миграционного контроля и регулярные рейды несут для бизнеса как риски, так и возможности.
Риски:
Административная и уголовная ответственность. Работодатели, использующие труд мигрантов без необходимых разрешений и документов, могут быть привлечены к ответственности, включая крупные штрафы и приостановление деятельности.
Потеря рабочей силы. Задержание и выдворение иностранных работников приводят к внезапному дефициту персонала, особенно в сферах с высокой долей мигрантов (строительство, ЖКХ, логистика, сфера услуг).
Репутационные потери. Попадание компании в поле зрения правоохранительных органов может негативно сказаться на имидже и деловых отношениях с партнёрами и клиентами.
Проверки контрагентов. Рейды часто сопровождаются проверками работодателей и подрядчиков, связанных с задержанными мигрантами.
Операционные сбои. Внезапное сокращение штата из‑за выдворения работников может нарушить производственные процессы и сорвать сроки выполнения заказов.
Возможности:
Снижение конкуренции за кадры в «теневом» сегменте. Ужесточение контроля сокращает число нелегальных мигрантов, что может уменьшить давление на зарплаты в отдельных секторах.
Повышение прозрачности рынка труда. Усиление контроля стимулирует работодателей переходить на легальные схемы найма, снижая общие риски для отрасли.
Преимущество для добросовестных компаний. Организации, соблюдающие миграционное законодательство, получают конкурентные преимущества: меньше рисков штрафов, более стабильная рабочая сила.
Рейды против нелегальных мигрантов и планируемое ужесточение миграционной политики — сигналы к тому, что бизнесу необходимо:
· проверить законность трудоустройства всех иностранных работников;
· актуализировать документы (разрешения на работу, патенты, регистрацию, договоры);
· выстроить прозрачные процессы найма и учёта мигрантов в соответствии с законодательством;
· оценить риски использования труда иностранцев без полного пакета разрешительных документов.
В долгосрочной перспективе усиление миграционного контроля может привести к формированию более цивилизованного рынка труда, снижению доли теневой занятости, повышению стабильности трудовых ресурсов для компаний, работающих в правовом поле. Своевременная адаптация к новым условиям поможет работодателям минимизировать риски, сохранить репутацию и обеспечить бесперебойную работу бизнеса. Чтобы упростить работу с мигрантами и обезопасить свой бизнес, воспользуйтесь услугой аутстаффинга иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг поможет разгрузить кадровую службу – весь кадровый, бухгалтерский и налоговый документооборот по иностранным сотрудникам мы берём на себя. Исключается риск нарушений миграционного законодательства – в нашей компании работают миграционные специалисты с большим опытом работы, которые тщательно следят за документами иностранных сотрудников. Кроме того, аутстаффинг персонала дешевле чем найм сотрудников в собственный штат. А подключившись к электронному документообороту ЦенТрМиг вы сможете не только ускорить свою работу, но и сократить затраты. Начать сотрудничество просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте, либо связаться с нами по телефону +7 (495) 125-1000. Новым клиентам мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!