Очень интересная работа сегодня случилась у одной женщины в моём закрытом клубе. Она пришла с жалобой на постоянную перегрузку: на неё систематически сваливали чужие задачи. Её начальницы перекладывали на неё свою работу и при этом получали премии, имея зарплату в два раза выше. Скандалы помогали лишь временно: одни руководительницы уходили в декрет, другие возвращались, но сама система оставалась прежней. Государственный холдинг — жаловаться выше бессмысленно, не устраивает — уходи.
Мы долго пытались подобрать подходящую метафору, но ни одна не ложилась.
И в какой-то момент женщина сама проговорилась — сказала, что устала «разруливать». Я за это зацепилась.
В её образе она увидела себя за рулём старого «жигулёнка», нагруженного мешками до такой степени, что они уже лежали у неё на голове и перекрывали обзор. При этом она по-настоящему любила свою работу и жила идеей служения стране. Внутри метафоры у неё было ощущение, что она перевозит медикаменты — важный, жизненно необходимый груз — на Донбасс. Она ехала по извилистой дороге, лавировала, объезжала «мины» — так она называла бухгалтерские ошибки, оставленные предыдущими сотрудниками. Но чужие мешки только усиливали риск: они мешали видеть дорогу, сбивали фокус. А её коллеги-начальницы в этой картине сидели сверху, на крыше машины, и спокойно щёлкали семечки.
Клиентка говорила, что не может отказать начальству. Формально у них действительно было право нагружать её дополнительной работой: контракт изначально был составлен с размытыми формулировками, мелким шрифтом, и юридически к этому не подкопаться. Апеллировать к совести — тоже бесполезно. Когда она только устроилась, приехав из далёкого региона с отличным профильным образованием и большим опытом, руководительницы быстро поняли, что перед ними человек с сильной идеей — «рабочая лошадка», которая трудится не столько ради денег, сколько ради смысла. И нагрузили её по полной.
Я спросила её: за четыре года на этом месте она хоть раз «доехала до Донбасса»? Вопрос прозвучал для неё неожиданно и заставил задуматься. Она ответила — нет. Тогда я уточнила: откуда вообще в её картине взялся этот Донбасс? Она сказала, что на собеседовании ей говорили о трудных временах, о том, что стране нужна её квалификация и помощь. А дальше её собственное подсознание дорисовало эту картину.
И в этот момент стало очевидно: она ездит по кругу. Без начала и конца. В её действиях нет той великой миссии, ради которой она так старается. Её просто используют как дешёвую рабочую силу, опираясь на её внутреннее убеждение и идею.
Это осознание сильно её расстроило. Но одновременно стало ключом к решению. Она приняла для себя важное решение: больше не работать «за идею», а работать за деньги — как это делают остальные. Перестать перерабатывать и жить одной работой. И начать по-другому выстраивать разговор с руководством — спокойнее, увереннее, с другими аргументами.
Выводы:
- Часто корень проблемы находится совсем не там, где она проявляется на поверхности.
- Во многих случаях мы сами загоняем себя в сложные ситуации, даже не замечая, как это происходит.
- Окружающие нередко используют наши «слепые зоны» и неосознанные установки.
- Скандалы, выяснения отношений и попытки что-то доказать забирают огромное количество сил, но далеко не всегда приводят к результату.
- Метафора очень точно помогает распутывать такие внутренние искажения и «сбои» восприятия.
- Сессия была вчера, и я уверена, что у этой истории будет продолжение — у этой клиентки всегда происходят сильные изменения после таких проработок. Подписывайтесь, чтобы не потерять.
- Приходите на мои трансформационные сессии, берите книги с практиками и присоединяйтесь к закрытому клубу.
- Полная запись проработки - в закрытом клубе, на втором тарифе.
Мой ТГ: https://t.me/olganaumova76
Платный ТГ: https://salebot.site/naumova_club_1
Обо мне: https://www.b17.ru/naumova_olga/
Книги: www.ольганаумова.рф
Сообщество в вк: https://vk.com/club147656220
Записаться на сеанс здесь