Как на самом деле управляют изменениями в крупнейших компаниях России

Как на самом деле управляют изменениями в крупнейших компаниях России

Наш партнер Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ проводит первое исследование российских практик управления изменениями среди топ-менеджеров уровня CEO-1,2,3 из компаний списка РБК / Эксперт Топ-100. Уже участвуют руководители из Сбера, Яндекса, Т-Банка, Газпрома, Северстали, X5, СКБ Контур и других.

Зачем это делают:

собрать реальный срез практик управления изменениями за последние годы — как это происходит вживую в крупных бизнесах.

Если вы:

• топ-менеджер уровня CEO-1,2,3,

• или работаете с такими руководителями в компании из списка,

то напишите координатору исследования Ксении Подорожней.

Вам или указанному вами руководителю придет персональное приглашение к участию в исследовании.

Формат: онлайн-анкета на 20–25 минут (можно заполнить до 30 марта).

Участники получат:

• пиар для вашей компании как участника национального исследования

• доступ к итоговому отчету с разбором практик

• приглашение на Форум Высшей школы бизнеса ВШЭ, посвященный управлению изменениями и трансформации бизнеса

👉 Участвовать в исследовании