Данные о сотрудниках разбросаны по таблицам, чатам и разным сервисам. Полдня уходит на ручные сверки и согласования. Руководители забывают ставить задачи, новички пропадают из виду в первую неделю, а вы вместо стратегии снова бесконечно администрируете Excel.
Знакомо, коллеги?
HR просто вынужден постоянно «допиливать», догонять и напоминать. А вместо управления людьми вы вынуждены пытаться управлять хаосом.
Мы в topcareer часто видим эту ситуацию у HR-команд. И ключевая проблема здесь не в людях, а в отсутствии системной архитектуры процессов.
Поэтому вместе с K-Team (ГК «КОРУС Консалтинг») мы проводим практический вебинар, на котором разберём, как перейти от хаотичной операционки к управляемой системе.
🗓️ 16 апреля в 11:00 (МСК)
«HRTech 2026: автоматизация и архитектура HR-функции»
➡️ О ЧЕМ ПОГОВОРИМ:
🟣 Как меняется роль HR с приходом цифровых инструментов и ИИ
🟣 Почему сотрудники и руководители боятся автоматизации и что с этим делать
🟣 Тренды HRT Tech 2026: чего на самом деле хочет бизнес
🟣 Типичные ошибки при выборе HRM-платформы и как их избежать
🟣 Как выстроить диалог с вендором и защитить HR-инициативы перед стейкхолдерами
🟣 Практика внедрения: подход MVP, работа с данными и управление релизами
➡️ СПИКЕРЫ:
🎤 Елена Лопатова — HRD международной ИТ-компании Onpoint, ведущий эксперт topcareer. Практикующий HR-эксперт с 18-летним опытом работы в консалтинге, in-house в российских и международных компаниях.
🎤Валерия Балтабаева — Руководитель проектов HR-цифровизации K-Team, ГК «КОРУС Консалтинг».
Приходите, чтобы перестать быть заложником рутины и наконец-то заняться тем, ради чего вы в профессии — людьми и их развитием.
