В СПб остро не хватает специалистов, умеющих работать с КЭДО, — по данным hh, спрос на них вырос более чем в 4 раза. Причем, это не краткосрочный всплеск, тренд растет с 2022 года. По России за два года доля компаний, которые упоминают КЭДО в вакансиях для кадровиков, выросла ~ в 2,5 раза:
▫️ В 2023 году она составляла 1,67%, в 2024 — 2,73%, в 2025 — 4,11%.
Самые активные регионы: Московская область (10,6%) и Санкт-Петербург (10,1%), Иркутская и Нижегородская области. Больший спрос формируют компании сферы торговли, промышленности, агросектора и туризма.
Как вендор КЭДО, видим, что рынок упирается не в технологии, а в людей, которые умеют с ними работать. Внедрение КЭДО только усилится, а значит, специалисты с такими навыками будут в цене много лет вперед, — Екатерина Александрова, СРО EmplDocs.
Сегодня базовая грамотность для кадровика меняется на глазах - это понимание, как выстраивать процессы в КЭДО, как управлять кадровыми изменениями и применять ИИ. Недавно анонсировали курс об этом