Юрист Иван Курбаков предупредил, что, если работодатель вызовет сотрудника на работу в выходной или праздник без законных оснований, ему грозит штраф. Об этом рассказало РИА Новости. По закону работать в такие дни можно только с согласия сотрудника. Исключение — беременные женщины и несовершеннолетние: их привлекать к работе в выходные запрещено совсем. А инвалидов и мам с детьми до трех лет можно попросить выйти только с их письменного согласия и если нет противопоказаний по здоровью. За нарушение этих правил работодателю грозит предупреждение или штраф до 50 тысяч рублей.
Юрист Иван Курбаков предупредил, что, если работодатель вызовет сотрудника на работу в выходной или праздник без законных оснований, ему грозит штраф. Об этом рассказало РИА Новости.
По закону работать в такие дни можно только с согласия сотрудника. Исключение — беременные женщины и несовершеннолетние: их привлекать к работе в выходные запрещено совсем. А инвалидов и мам с детьми до трех лет можно попросить выйти только с их письменного согласия и если нет противопоказаний по здоровью.
За нарушение этих правил работодателю грозит предупреждение или штраф до 50 тысяч рублей.