В рамках национального проекта «Кадры» в Новосибирской области действует обширная программа, которая помогает выпускникам образовательных учреждений найти работу. Основная цель этой инициативы — улучшить качество трудоустройства молодых специалистов в регионе.
В рамках национального проекта «Кадры» в Новосибирской области действует обширная программа, которая помогает выпускникам образовательных учреждений найти работу. Основная цель этой инициативы — улучшить качество трудоустройства молодых специалистов в регионе.
Проект активно поддерживается правительством области и эффективно объединяет усилия центров занятости, учебных заведений и работодателей, способствуя успешному решению кадровых вопросов.
Наша задача – построить эффективный алгоритм выбора профессии с учетом потребностей региональной экономики. В текущем году уже проведено 33 профессиональных тура, в которых приняли участие 832 школьника. Мы создаем единую систему профессиональной ориентации, которая помогает молодежи раскрыть таланты и реализовать себя в выбранной сфере, – отметила 25 марта в ходе пресс-тура начальник управления занятости населения министерства труда и социального развития Новосибирской области Ольга Лаврова.
Программа профессиональной маршрутизации направлена на организацию экскурсий на предприятия для школьников. В рамках этих экскурсий учащиеся могут ознакомиться с производственными процессами, узнать о востребованных профессиях, пообщаться с опытными специалистами и оценить перспективы карьерного роста.
Один из ярких примеров успешной реализации программы — экскурсия на АО «Бердский электромеханический завод», одно из ведущих предприятий машиностроительной отрасли Новосибирской области. Ученики 9 класса школы №13 города Бердска побывали в музее и цехе завода, где узнали об истории предприятия, его трудовых традициях и увидели производственный процесс в действии. Они наблюдали за изготовлением деталей для авиационной промышленности и гражданской электромеханической продукции.
Школьникам подробно рассказали о современных технологиях производства и перспективах развития завода. Ученики получили возможность задать вопросы специалистам и узнать о реальных карьерных возможностях в машиностроительной отрасли.