За первоапрельскую шутку в рабочем чате можно получить выговор или взыскание, рассказала «Газете.Ru» адвокат Коллегии адвокатов, член Ассоциации юристов России Ирина Глазкова. Она отметила, что шутить в чате не рекомендуется в любой день. В течение рабочего дня работники должны заниматься только делами, связанными с их трудовыми обязанностями, и не мешать другим сотрудникам работать. По сути, использование рабочего чата не по назначению — это нарушение трудовой дисциплины. Оно идет вразрез с нормами Трудового кодекса РФ и правилами внутреннего трудового распорядка компании, — рассказала Глазкова. Адвокат объяснила, что увольнение возможно при наличии неснятого дисциплинарного взыскания в течение года. По ее словам, оценивается оскорбительность шутки, ее влияние на репутацию компании и коллег. Ранее HR-специалист Зулия Лоикова рассказала, что дружба с коллегами на работе может стать косвенной причиной увольнения. Она отметила, что однозначного критерия для увольнения в такой ситуации не
За первоапрельскую шутку в рабочем чате можно получить выговор или взыскание, рассказала «Газете.Ru» адвокат Коллегии адвокатов, член Ассоциации юристов России Ирина Глазкова. Она отметила, что шутить в чате не рекомендуется в любой день.
В течение рабочего дня работники должны заниматься только делами, связанными с их трудовыми обязанностями, и не мешать другим сотрудникам работать. По сути, использование рабочего чата не по назначению — это нарушение трудовой дисциплины. Оно идет вразрез с нормами Трудового кодекса РФ и правилами внутреннего трудового распорядка компании, — рассказала Глазкова.
Адвокат объяснила, что увольнение возможно при наличии неснятого дисциплинарного взыскания в течение года. По ее словам, оценивается оскорбительность шутки, ее влияние на репутацию компании и коллег.
Ранее HR-специалист Зулия Лоикова рассказала, что дружба с коллегами на работе может стать косвенной причиной увольнения. Она отметила, что однозначного критерия для увольнения в такой ситуации нет.
Еще больше новостей в нашем MAX. Подписывайтесь!