Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Отпуск закончился и поэтому я снова тут

😊 История из жизни Прихожу к клиенту на аудит - это производственная компания, 15 лет на рынке. Оборот - 50 млн в год. Собственник жалуется: рынок падает, конкуренты демпингуют, клиенты уходят Спрашиваю: - А менеджеров обучали? Он: - Зачем? Они же опытные, 10 лет работают! Записали звонки, разобрали этапа Оказалось, менеджеры 10 лет работают с одним и тем же возражением "дорого" как попало. Кто-то сразу скидывает цену, кто-то обижается, кто-то теряется ✅ Разработали скрипты ✅ Провели тренинг оффлайн + онлайн ✅ Отработали технику работы с ценой Через месяц оборот вырос до 8,3 млн. без новых вложений в рекламу Просто научили людей разговаривать💪 Собственник потом сказал фразу, которую я запомнила: - Я 15 лет терял деньги, думая, что это нормально … Что делать прямо сейчас? Есть два пути. Путь А Оставить всё как есть… Надеяться, что само рассосётся Экономить на обучении Терять 30-50% выручки каждый месяц Смотреть, как уходят лучшие Проснуться через год с теми же проблемами,

Отпуск закончился и поэтому я снова тут 😊

История из жизни

Прихожу к клиенту на аудит - это производственная компания, 15 лет на рынке. Оборот - 50 млн в год. Собственник жалуется: рынок падает, конкуренты демпингуют, клиенты уходят

Спрашиваю:

- А менеджеров обучали?

Он:

- Зачем? Они же опытные, 10 лет работают!

Записали звонки, разобрали этапа Оказалось, менеджеры 10 лет работают с одним и тем же возражением "дорого" как попало. Кто-то сразу скидывает цену, кто-то обижается, кто-то теряется

✅ Разработали скрипты

✅ Провели тренинг оффлайн + онлайн

✅ Отработали технику работы с ценой

Через месяц оборот вырос до 8,3 млн. без новых вложений в рекламу

Просто научили людей разговаривать💪

Собственник потом сказал фразу, которую я запомнила:

- Я 15 лет терял деньги, думая, что это нормально …

Что делать прямо сейчас?

Есть два пути.

Путь А

Оставить всё как есть…

Надеяться, что само рассосётся

Экономить на обучении

Терять 30-50% выручки каждый месяц

Смотреть, как уходят лучшие

Проснуться через год с теми же проблемами, но ещё более уставшими

Путь Б

Признать: ваши менеджеры - не враги и не лентяи

Они просто не умеют того, чему их никто не учил

Им нужна система и регулярные тренинги

Им нужны инструменты, четкие цели и планы

Им нужен тот, кто поставит им правильные навыки за 1-2 дня, а не за полгода проб и ошибок

Ваш ход?

P.S. В следующем посте разберу конкретные скрипты на главные возражения. Поставьте уведомление 🔔 , чтобы не пропустить

Это будет практика, после которой можно сразу идти в отдел продаж и внедрять

А если ждать не хотите, пишите в личку @kuznica_prodazh ТРЕНИНГ

За 1-2 дня сделаю из ваших менеджеров машину по зарабатыванию денег 💵