Глобальные изменения не обходят стороной и рынок России. Технологии и искусственный интеллект повышают ценность дефицитных навыков, снижая спрос на рутинные задачи, рассказал «Газете.Ru» Иван Родионов, управляющий партнер консалтингового агентства Rodionoff Group. «По сути, интеллектуальные системы уже могут заменять линейного сотрудника, который ранее проверял качество произведенной партии или программировал front-end часть программного обеспечения», — объяснил он. Однако в отличие от Запада, где зарплаты на массовых позициях в лучшем случае остаются стабильными, а чаще снижаются, в России доходы растут вне зависимости от уровня квалификации, рассказал Родионов. «Для этого есть два драйвера — необходимость скорейшего импортозамещения и рекордно низкая безработица», — заявил он. В результате получается, что в IT-отрасли зарплаты младших специалистов растут, хоть и медленнее остальных (около 20% в год). «С одной стороны, это связано с переизбытком новых специалистов, а с другой — с тем,