Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Газета "Гудок"

ОАО «РЖД» стало победителем в трёх номинациях национальной премии «Лидеры ответственного бизнеса»

Награду главе компании Олегу Белозёрову вручил президент РСПП Александр Шохин. Среди лучших проектов холдинга в 2025 году – «Экологическая стратегия ОАО «РЖД» до 2030 года и на перспективу до 2035 года». За три года реализации программы компания приобрела более 1700 единиц нового тягового подвижного состава, построила и модернизировала 13 водоочистных сооружений (обрабатывающих более 1,1 млн м³ воды), ликвидировала 31 объект накопленного экологического вреда и перевела более 100 котельных на альтернативные источники энергии.
Победителем стала также «Комплексная программа инновационного развития». В рамках этой программы внедряются инновационные проекты, которые обеспечивают новые сервисы и повышают комфорт для клиентов, а также совершенствуют рабочие процессы и условия труда сотрудников.
И третий победитель – «Целевая программа «Молодёжь РЖД». Программа направлена на привлечение и развитие молодых специалистов до 35 лет, их вовлечение в производственные задачи и профессионально

Награду главе компании Олегу Белозёрову вручил президент РСПП Александр Шохин.

   РЖД – Российские железные дороги
РЖД – Российские железные дороги

Среди лучших проектов холдинга в 2025 году – «Экологическая стратегия ОАО «РЖД» до 2030 года и на перспективу до 2035 года». За три года реализации программы компания приобрела более 1700 единиц нового тягового подвижного состава, построила и модернизировала 13 водоочистных сооружений (обрабатывающих более 1,1 млн м³ воды), ликвидировала 31 объект накопленного экологического вреда и перевела более 100 котельных на альтернативные источники энергии.

Победителем стала также «Комплексная программа инновационного развития». В рамках этой программы внедряются инновационные проекты, которые обеспечивают новые сервисы и повышают комфорт для клиентов, а также совершенствуют рабочие процессы и условия труда сотрудников.

И третий победитель – «Целевая программа «Молодёжь РЖД». Программа направлена на привлечение и развитие молодых специалистов до 35 лет, их вовлечение в производственные задачи и профессиональное становление. Ключевой результат – доля молодых работников в компании поддерживается на уровне не ниже 32%. Сейчас в РЖД работает более 230 тысяч молодых сотрудников.

Кроме того, ещё три программы – энергетическая стратегия, корпоративное волонтёрство и инвестиционная программа – вошли в тройку лидеров в своих номинациях. По итогам 2025 года ОАО «РЖД» заняло первое место в общем зачёте премии.