Ответ на вопрос «какие правила по ОТ должны быть внедрены в компании», в 2026 году должен быть таким: нужен минимальный управляемый операционный контур — документы + процедуры + доказательства, что это работает. УРОВЕНЬ 1. БАЗОВЫЕ ПРОЦЕДУРЫ 1️⃣СУОТ (система управления охраной труда): распределение ролей, порядок управления рисками, контроль, расследования, корректирующие меры. Примерная структура есть в приказе Минтруда № 776н. 2️⃣Обучение и проверка знаний по требованиям ОТ: вводный/первичный/повторный инструктажи, стажировка, обучение первой помощи и применению СИЗ — по Постановлению Правительства № 2464. 3️⃣СИЗ: порядок обеспечения, нормы, учет, сроки носки, замена, дерматологические/смывающие средства — по Приказу Минтруда № 766н. 4️⃣Медосмотры (где обязательны): предварительные/периодические, направления, заключения, список лиц — по Приказу Минздрава № 29н. УРОВЕНЬ 2. «ОТРАСЛЕВЫЕ» ПРАВИЛА ПО ВИДАМ РАБОТ Необходимо детально изучить специфику деятельности. В соответствии с не
«ПЕРЕЧЕНЬ ПРАВИЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА»: ЧТО ДОЛЖНО БЫТЬ В КОМПАНИИ, ЧТОБЫ НЕ УСТРАНЯТЬ ПОСЛЕДСТВИЯ НАРУШЕНИЙ
26 марта26 мар
1 мин