Оказывается, привычка пить чай за компьютером может стоить работы. Трудовой кодекс не запрещает перекусы на рабочем месте, но и не гарантирует такого права.
По закону (ст. 108 ТК РФ) перерыв на обед положен, но где именно его проводить — не уточняется.
Всё решает работодатель: он вправе прописать в правилах внутреннего распорядка, где и когда сотрудникам разрешено принимать пищу.
Если по
Оказывается, привычка пить чай за компьютером может стоить работы. Трудовой кодекс не запрещает перекусы на рабочем месте, но и не гарантирует такого права.
По закону (ст. 108 ТК РФ) перерыв на обед положен, но где именно его проводить — не уточняется.
Всё решает работодатель: он вправе прописать в правилах внутреннего распорядка, где и когда сотрудникам разрешено принимать пищу.
Если по документам обедать можно только в столовой или специальной зоне, а сотрудник ест за своим столом — это уже нарушение.
За первое нарушение грозит замечание или выговор, а если их накопится несколько — законное увольнение.
Хотите сами решать, когда, где и сколько пить чай? С кем и как долго разговаривать? Чтобы никто не стоял над душой, не следил за перекурами и не делал замечаний?
При этом спокойно зарабатывать, помогая людям находить работу, а компаниям — сотрудников.
Здесь об этом. Без воды. С чаем. ☕️
👉 Подписывайтесь, чтобы не пропустить
#народныйрекрутер