Сегодня говорим с нашим коллегой Ильей Кураевым о том, как он попал в разработку и что найти себя можно даже там, куда изначально не собирался. Возможно, именно случайности приводят к самым точным решениям.
Расскажи, откуда ты приехал, где учился и как выбирал образование?
Родом я из города Вышний Волочек Тверской области.
Переехал учиться в Петербург, столицу военных морских институтов. У меня дядя служил на подводной лодке, а я в детстве хотел быть моряком. Возникло желание попробовать себя, вот и поехал поступать в филиал военно-морской академии. Но когда приехал, со мной поговорил представитель спец.кафедры – он отбирал тех, кто хорошо сдал экзамены, и предложил поступить на другую специальность, береговую, не связанную с лодками. В итоге, можно сказать, по образованию я инженер-физик.
После учебы я уехал служить на Камчатку, потом в Новосибирск, потом обратно в Тверскую область.
Когда подошла пенсия, стало скучно. После последнего контракта я уволился и решил попробовать что-то новое. Бывший сослуживец у меня работал андроид-разработчиком, и, пообщавшись с ним, я заинтересовался этой темой. Нашел курсы, записался на обучение и после первого квартала понял, что учат нас разработке веб приложений, а я собирался учиться мобильной.
Тем не менее, после обучения я нашел свою первую работу по новой специальности и в течение четырех лет успел поработать в нескольких компаниях, набраться опыта. Где-то мы не сходились в зарплатных ожиданиях, где-то меня не устраивали процессы.
В итоге этот путь привел меня в TecForce. Мне стало интересно поработать с заказчиками, со сферой которых я знаком, и было любопытно, какие продукты для них делают. Здесь мне нравится – по сравнению с предыдущими моими компаниями специалисты здесь сильные на всех уровнях: тестировщики, DevOps, разработчики. Руководители команды хорошо ориентируются в задачах разной сложности и могут отстоять команду в спорных ситуациях. Все компетентные и, что немаловажно, очень общительные. Раньше на работе я мог на просьбу о созвоне получить ответ «Зачем?» или «Пиши текстом», а тут люди готовы помочь и разобраться в моем вопросе, даже жертвуя своим рабочим, а иногда и личным временем.
Твой друг был андроид-разработчиком, а ты ушел в разработку системной части. Не было сожаления, что не пошел в мобильную разработку или в разработку клиентской части?
Если честно, я думаю, хорошо, что я их перепутал. Потому что интерфейс – точно не мое, а система гораздо интереснее. Мне нравится необходимость делать сложную логику, проектировать, думать.
Кто больше всего помог на старте?
Изначально я обращался за помощью ко всем командам. Кто-то понимает лучше в одной области, кто-то в другой. А по части организации работы – мне очень нравилось взаимодействовать с Димой Савельевым (руководитель группы разработки). У него было хорошо все организовано, он каждый месяц проводил 1-1 встречи, спрашивал, что беспокоит, что нравится и не нравится.
Дима оказывал поддержку руководителя или давал больше человеческую опору?
Это было в комплексе – мы обсуждали очень разные темы. Он помогал и по рабочим вопросам в качестве руководителя команды, и подсказывал, что делать во внештатных ситуациях, например, если надо взять отгул или остаться с болеющими детьми. При этом решалось все так, чтобы не задевать выстроенные процессы и сроки выполнения задач.
Встречи Дима проводил в среднем раз в месяц, планировал их, исходя из загруженности своей и команды.
Ты в компании уже полтора года. Что оказалось для тебя самым сложным вызовом в работе за это время?
Основная сложность в работе – это сжатые сроки. Это требует отдельного внимания, потому что жертвовать качеством продукта нельзя – такая работа не выгодна ни нам, ни заказчикам.
Еще я с недавних пор работаю на новом для себя проекте. Он больше и сложнее, чем предыдущий, выглядит совсем по-другому. Пока вникаю в него.
Чему за это время удалось научиться, в чем прокачаться?
Я однозначно стал стрессоустойчивее. В том числе благодаря появлению двух детей😃
Какие в нашей компании есть преимущества для ИТ-специалистов? Почему здесь стоит работать?
Это сразу – отличный коллектив. Сильные отзывчивые люди с хорошими компетенциями. Хорошая зарплата, выше рынка, и по моему опыту, нет проблем с зарплатным ростом. Это мое четвертое место работы – и пока первое, из которого не хочется уволиться. И вокруг работают люди, которые здесь давно, и видно, что их здесь держат все эти крутые преимущества.
Прошлым летом ты принимал участие в защите дипломных работ по программированию. Расскажи, почему решил участвовать и как это происходило?
Мне нравится возможность принимать участие в разных мероприятиях, которые организует наша компания. Тем более связанных с моей непосредственной работой.
Для меня роль эксперта для студентов была новым опытом, и это оказалось довольно интересно. Нас очень радушно встретили. Проекты студентов порадовали тщательной подготовкой: это готовые бизнес-идеи, которые уже можно воплощать в реальность.
Очень надеюсь, что работодатели оценят их потенциал, и, несмотря на непростые условия на текущем рынке труда, ребята найдут достойное место для применения своих знаний и амбиций.
Какой совет ты бы дал человеку, который только пришел в компанию?
Сделать все, чтобы пройти испытательный срок. Добросовестно работать, нести ответственность не только за свои задачи, а за продукт в целом. Помогать людям, когда они того просят, подсвечивать проблемы сразу, а не ждать, пока они решатся сами собой. Решать их вместе, общими усилиями, мы же часть команды – часть корабля!😃
Блиц!
Что общего у программистов и у котиков?
Оба сидят дома.
На какое животное больше всего похожи программисты?
На котиков, очевидно!
С какой песней у тебя ассоциируется твой рабочий день?
Лет мне уже много, и когда я был ребенком, у популярной тогда группы «Сектор Газа» была песня «Я устал». Цитировать не могу, она ругательная😃
#путьуспеха #TecForce #разработка #советыновичкам #команда