В Беларуси родители, воспитывающие двоих детей в возрасте до 16 лет, имеют право на один дополнительный свободный от работы день в месяц. О том, как его получить, рассказали в Министерстве труда и соцзащиты, сообщает корреспондент агентства «Минск-Новости».
Фото pexels.com
Согласно ч. 3 ст. 265 Трудового кодекса, право на дополнительный выходной есть также у мачехи/отчима, опекуна/попечителя.
Важно отметить, что отказать в такой просьбе вышеупомянутым категориям лиц наниматель не может (даже если сотрудник трудится неполный рабочий день. Статус работы (основная или совместительству) и форма занятости (полный или неполный день) также не имеют значения. Не влияют и продолжительность рабочего времени, количество рабочих дней в неделе, наличие или отсутствие супруга и т. д.
Оплата за такой выходной может быть предусмотрена коллективным договором или локальным актом организации. В иных случаях этот день остается неоплачиваемым.
Чтобы воспользоваться этим правом, нужно написать заявление (предварительно согласовав выходной с нанимателем), указать конкретный день или заявить право на весь год с возможностью корректировки. После этого наниматель обязан издать соответствующий приказ. Заявление можно подать один раз на весь календарный год, а если в каком-то месяце дополнительный выходной не нужен — письменно предупредить об этом нанимателя.