В Подмосковье подвели итоги всероссийской программы, направленной на развитие кадрового потенциала государственной и муниципальной службы. Финальные мероприятия прошли в образовательном центре «Сенеж», который работает в рамках президентской платформы «Россия — страна возможностей». По итогам оценки Тамбовская область вошла в число регионов, демонстрирующих наиболее успешные практики в сфере управления персоналом.
Центр оценки и развития компетенций региона оказался в тройке лучших профильных организаций страны, а также получил отдельную награду в номинации, посвящённой внедрению инновационных HR-подходов. Вклад учреждения был отмечен благодаря работе его руководителя — кандидата психологических наук, доцента Анжелики Головиной, которой вручили соответствующую награду.
Конкурс стартовал весной 2025 года и собрал представителей 65 субъектов России. Всего было представлено 436 практик, из которых почти половина уже применяется в работе региональных структур, отвечающих за развитие компетенций государственных и муниципальных служащих.
По словам организаторов, представленные решения направлены на формирование современной системы кадрового управления, усиление эффективности управленческих команд и внедрение новых инструментов развития государственной службы.
Отдельным результатом программы стало формирование дорожной карты на 2026 год. Этот документ должен стать основой для дальнейшего развития центров компетенций и создания условий, позволяющих максимально раскрыть профессиональный потенциал сотрудников государственного и муниципального уровня.