Зачем платить за тренинг, если его можно загуглить за 5 минут?
Вот с этого вопроса у многих компаний сейчас начинается лёгкая паника.
Потому что если честно ответить — платить действительно не за что. Слайды можно скачать. Лекцию пересказать. «Полезный контент» давно обесценился.
И тут внезапно выясняется неприятное: сотрудники не меняются от знаний. Они меняются только тогда, когда принимают решения под давлением и потом разгребают последствия.
То есть когда играют.
Самое ироничное — бизнес-игры раньше ставили в программу как «разогрев», чтобы люди не засыпали. Сейчас всё переворачивается: именно игра становится главным инструментом, а всё остальное — обвязкой.
Потому что только в игре за три часа можно увидеть, как на самом деле принимаются решения в компании, кто тянет власть, кто сливается, и почему стратегия на бумаге никогда не работает в реальности.
И да, есть один неудобный факт: нормальную игру нельзя быстро скопировать. В отличие от любого тренинга.
Подробно разобрал это в статье — с примерами и списком литературы(как в лучшие годы в инстутуте)
