МОСКВА — С 1 сентября 2026 года вступает в силу поправка в Трудовой кодекс, которая запрещает назначать испытательный срок женщинам с детьми. Решение, принятое Госдумой, призвано убрать один из главных барьеров, с которыми сталкиваются молодые мамы при возвращении в профессию.
Идея, как отмечают авторы инициативы, продиктована не статистикой, а реальной жизнью. Выход из декрета — момент, когда женщина одновременно восстанавливает профессиональные навыки и остаётся главной опорой для маленького ребёнка. Испытательный срок в этот период превращается в дополнительный стрессовый фактор, который может перевесить чашу весов в сторону невыхода на работу. Теперь этот психологический и административный барьер убирают.
Глава Счетной палаты Борис Ковальчук, выступая на пленарном заседании, подчеркнул смену философии государственного управления: от проверок бюджетной дисциплины — к анализу того, как бюджетные решения отражаются на конкретных людях. Примером такой переориентации стало изменение механизма жилищных сертификатов, которое позволило ежегодно обеспечивать жильём дополнительно около 500 детей-сирот. В Счетной палате отмечают: именно такие результаты понятны без пояснительных записок.
Параллельно в Госдуме продвигают и другие меры, которые должны сделать поддержку семей более осязаемой. Среди них — предложение распространить страховой стаж на весь период ухода за ребёнком (сейчас учитываются только полтора года) и ввести прогрессивную шкалу материнского капитала.
В фокусе внимания теперь не отчётные проценты, а реальные изменения: стало ли проще устроить ребёнка в сад, легче ли вернуться на работу после декрета, доступнее ли стала медицина, уменьшились ли расходы семьи. Этот подход, обозначенный президентом, предполагает, что национальные проекты должны работать не для красивой отчётности, а для ощутимого улучшения жизни. Как подчеркивают в парламенте, именно мнение граждан становится главным критерием эффективности.
Ранее «ВЕДОМОСТИ Урал» писали, что в Госдуме высказались о недопустимости давления на женщин при аборте.