В последнее время сталкиваясь с представителями работодателей (определяю их как HR) поражаюсь падению компетентности. Тут только предполагать можно, почему так сильно снизился уровень. Или может быть я всё острее воспринимаю сложившуюся ситуацию и поэтому ощущаю усиливающуюся неадекватность происходящего. 🙄
Пробовал разные подходы в общении с HR, и веду беседы, полностью полагаясь на их скрипты (знаю, что любое отклонение приводит обычно HR в ступор), иногда жестко задаю рамки дозволенного, чтобы голову не морочили, не манипулировали ситуацией, а в этот раз решил просто «включить дурака». С дурака и спрос меньше, вдруг что-то выгорит 😜.
При том, что ситуация была наипростейшая, на мой взгляд.
Но как всегда, начну с начала 😃
У меня много различного рода резюме, размещенных на разных работных сайтах и даже на некоторых классифайдах (досках объявлений). Где-то резюме для поиска работы, а где-то предложение по услугам в области web-разработки (сайты, боты, сервисы и т.п.). Помимо пассивного ожидания откликов на мои объявления, я еще и мониторю публикации, как вакансий, так и запросов на услуги. И вот на одно классифайде в разделе «Услуги» (это важно) нашел объявление:
Указанная стоимость в 4500 рублей намекает на то, что это по всей видимости разовая работа. Хотя лучше спросить, ведь все может быть совершенно иначе. 😲 Предоставленная заказчиком информация довольно таки скудная, можно дорисовать всё что угодно. Товар может оказаться специфическим (к примеру жидкости в недозированной таре или сыпучие материалы навалом), доступ к товару может быть усложнен (высокие стеллажи, разбросанные навалом короба и пр.). Фантазировать и предполагать сложности можно сколь угодно долго, но лучше спросить. За спрос ведь денег не берут, во всяком случае пока... 😉
И вот в чате классифайда вступаю в диалог с заказчиком:
Как и обычно, HR уклонился от ответа на мои вопросы, это же писать надо. Просто метнитесь и на месте всё покажут и расскажут. Это ведь проще! С заказчиком все понятно, что-то хочет, но информация секретная 😎.
И сразу ограничение, эксклюзив не для всех – «если живете далеко, то нам не интересно». Это потому что в любое время могут вызвать в экстренном порядке? Или есть другие причины? Спрашивать конечно бесполезно, HR уже показал свою готовность к ответам на вопросы.
Поэтому включаю режим дурака, простая констатация, сколько времени мне надо добраться до места (оценил по карте). Далее пусть сами решают, это близко или далеко.
И хлоп! Новая вводная – это не поиск услуги, а поиск «постоянного сотрудника». Углубляться уже не надо, потому что HR поплыл в известном только ему направлении. Выдал рекомендацию «описать вакансию». А в ответ поступила ссылка на Телеграм-канал, и вновь упоминание о том, что не готовы брать, потому что далеко добираться.
Сижу и думаю, вот включил дурака, а результат всё тот же – никакой! Зачем весь это диалог был, с какими-то вводными для человека которого «не готовы брать». Если только Телеграм канал пропиарить, или HR ожидал от меня не дурацкого поведения? 🤨