! Работа за пределами установленного рабочего времени по инициативе работодателя признаётся сверхурочной. Это означает, что вы имеете право на дополнительную оплату за переработки в соответствии со статьёй 99 ТК РФ. 💰 Как осуществляется оплата? • За первые два часа сверхурочной работы вам полагается оплата не менее чем в полуторном размере. • За последующие часы — не менее чем в двойном размере. • По вашему желанию, повышенная оплата может быть заменена предоставлением дополнительного времени отдыха. 🌙 Работа ночью также оплачивается дополнительно: как сверхурочная и как ночная. 📱 Дистанционная работа: взаимодействие с работодателем вне рабочего времени (звонки, сообщения) может считаться сверхурочной работой. ⚠️ Важно знать! Не вся дополнительная занятость считается сверхурочной: • Работа в выходные и праздники оплачивается отдельно (ст. 153 ТК РФ). • При ненормированном рабочем дне переработки не оплачиваются, но компенсируются дополнительным отпуском (не менее 3 дней в год).