📉 Один средний сотрудник обходится вам в 3 его зарплаты. Вы уверены, что он их окупает?
В 2023–2024 годах мировые гиганты (Meta, Amazon, Google) уволили более 250 000 человек. И дело не в том, что у них закончились деньги. Причина в другом — эффективность штата начала падать.
Как понять, что ваша бизнес-модель деградирует?
Есть простой показатель — Revenue per Employee (Выручка на одного сотрудника).
Если ваша выручка выросла на 20%, а штат раздулся на 30% — вы идете в минус. Вы инвестируете в процесс, а не в результат.
Почему медленное увольнение лишних людей стоит так дорого?
1️⃣Прямые косты: зарплата, налоги, софт, рабочее место.
2️⃣Косвенные потери: сильные игроки тратят время на то, чтобы исправлять ошибки слабых.
3️⃣Замедление процессов: чем больше людей, тем дольше согласования.
Сокращение 10% самых слабых сотрудников обычно дает рост прибыли на 15–20% без потери качества. Команда — это не семья, это инвестиция, которая должна иметь четкий ROI.
Чек-лист для проверки:
1️⃣Разделите вашу выручку на количество людей в штате.
2️⃣Сравните этот показатель с прошлым годом. Если цифра падает — пора принимать быстрые решения по людям.
Если показатель выручки на человека падает, упаковка и маркетинг вас не спасут. Проблема внутри.
Журнал для предпринимателей
Большеденег. Подпишитесь на MAX канал
