Больше никакого стресса и фразы «мы на вас посмотрим месяц-другой». Госдума окончательно утвердила закон, который кардинально меняет правила для работающих мам.
- Раньше
«Броня» от испытательного срока действовала, только если вашему малышу не исполнилось 1,5 года.
- Сейчас
Планку официально подняли до 3 лет.
Депутаты приняли закон сразу во втором и третьем чтениях — это значит, что новые правила вступают в силу в ближайшее время.
Почему это важно?
Период до трех лет — это время «чрезвычайной нагрузки». Мамы и так разрываются между бытом, воспитанием и желанием вернуться в строй.
Испытательный срок в такой ситуации превращался в настоящую психологическую ловушку:
- Лишний стресс: страх вылететь с работы, если ребенок заболеет.
- Барьеры: работодатели часто использовали «испыталку» как повод платить меньше или легче расстаться с сотрудницей.
Что теперь изменится для мам с маленькими детьми?
Если вы выходите на новую работу и вашему ребенку меньше трех лет:
- Никаких «пробных периодов». Вас обязаны зачислить в штат с первого дня без всяких условий.
- Полная зарплата сразу. Никаких заниженных ставок «на время обучения».
- Гарантия стабильности. Уволить маму с маленьким ребенком «как не прошедшую испытание» теперь просто незаконно.
Государство дает понять — возвращение к карьере должно быть максимально мягким. Теперь адаптация женщины к работе будет проходить "максимум комфорта - минимум стресса".
На мой взгляд, новый закон для мам - это настоящая защита со стороны закона, но понравится ли он российскому работодателю?
Как думаете, новый закон - реальная помощь мамам или теперь работодатели будут еще неохотнее брать на работу женщин с маленькими детьми?
Не забывайте подписываться , ставить лайки и оставлять комментарии. Это позволяет нам развивать канал!