Найти в Дзене

📌24 марта

- День борьбы с депрессией. В управлении есть дорогая ошибка — путать лень и депрессию. Снаружи это выглядит одинаково: нет результата, нет инициативы, человек «просел». ⚠️ Но внутри — принципиально разное. Лень — это когда человек не хочет. У него есть энергия и ресурс, просто он выбирает не делать. В этом состоянии работают стимулы и контроль: прижали — включился, появился смысл — сделал. ⚙️ Депрессия — это когда человек не может. Нет энергии даже на простые задачи, давление и бонусы не дают эффекта. И самое важное — он сам не рад этому состоянию, но изменить его быстро не может. 🧠 По данным World Health Organization, это одна из ключевых причин потери работоспособности. 📊 Ошибка руководителя — начинать давить там, где нужно разбираться. Усиление контроля и нагрузки в этом случае только ухудшает состояние и снижает результат. 🚫 Простая проверка: если человек включается на чёткую задачу со стимулом — это про лень. Если нет — стоит смотреть глубже, это уже про состояние. 🔍

📌24 марта -

День борьбы с депрессией.

В управлении есть дорогая ошибка — путать лень и депрессию.

Снаружи это выглядит одинаково: нет результата, нет инициативы, человек «просел». ⚠️

Но внутри — принципиально разное.

Лень — это когда человек не хочет. У него есть энергия и ресурс, просто он выбирает не делать. В этом состоянии работают стимулы и контроль: прижали — включился, появился смысл — сделал. ⚙️

Депрессия — это когда человек не может. Нет энергии даже на простые задачи, давление и бонусы не дают эффекта. И самое важное — он сам не рад этому состоянию, но изменить его быстро не может. 🧠

По данным World Health Organization, это одна из ключевых причин потери работоспособности. 📊

Ошибка руководителя — начинать давить там, где нужно разбираться. Усиление контроля и нагрузки в этом случае только ухудшает состояние и снижает результат. 🚫

Простая проверка: если человек включается на чёткую задачу со стимулом — это про лень. Если нет — стоит смотреть глубже, это уже про состояние. 🔍

Ленью управляют. Депрессию — сначала восстанавливают.

👉Вопрос: ты сейчас работаешь с поведением… или с состоянием? 💬

Тут ссылка на данные организации 👇

https://www.who.int/news-room/fact-sheets/detail/mental-health-at-work