Недавно проводил практикум «Дизайн целей». На первом занятии я попросил участников написать, чего они хотят достичь в ближайшее время. Вот некоторые из ответов: «Приобрести навык публичных выступлений», «Запустить продажи», «Составить резюме», «Обучиться новой профессии», «Пройти до конца тренинг»… На первый взгляд, хорошие, чёткие цели. Но нет. Прежде чем, читать дальше, подумайте, что не так с этими целями. --- Проблема в том, что все они описывают процесс, а не результат. Процесс – это средство для результата. То, что само по себе не имеет смысла. Результат – это то, что ценно само по себе. «Навык публичных выступлений» – это средство. Как дрель, как велотренажер. Сам по себе он бесполезен. А вот, если вам нужно через месяц выступить на конференции и получить 20 новых клиентов – вот это уже результат. И его можно получить разными способами, более простыми и быстрыми. «Запустить продажи» – это тоже действие, а не результат. А вот «С 1 июня продавать 20 единиц продукта в неделю с марж
Как гарантированно понять, что ваша цель не приведёт к результату
24 марта24 мар
2
2 мин