КОНСУЛЬТАЦИЯ: ИНСТРУКТАЖИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

При переходе с одной работы на другую в случае производственной необходимости или при выполнении новой незнакомой работы, какой инструктаж проводится? Внеплановый или первичный?

Ответ:

Татьяна Герасимова,

Специалист в области охраны труда, советник государственной службы 2 класса

Порядок обучения и проверки знаний требований охраны труда регулируется постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. Проведение инструктажей по охране труда – один из видов обучения по вопросам охраны труда.

Согласно п. 16 Правил № 2464, при изменении должностных обязанностей работников, влияющих на безопасность труда, проводят внеплановый инструктаж. Ранее требовался первичный.

Необходимо также помнить требования п. 7 Правил № 2464: «при переводе работника, прошедшего необходимое обучение по охране труда, на другую должность, а также при изменении наименования его рабочего места или структурного подразделения повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности». Например, токаря перевели из цеха № 1 в цех № 2. Свои трудовые функции он выполнял на сверлильно-отрезном станке, и в цехе № 2 будет работать на аналогичном станке. Если по новому рабочему месту нет дополнительных источников опасности, повторное обучение ему не потребуется.

При условии перевода работника на новую незнакомую ему работу работник должен пройти обучение по охране труда в течение 60 календарных дней после изменения должности (п. 62 Правил № 2464)

Следовательно, если у работника при переводе меняются условия труда и источники риска, ему необходимо провести внеплановый инструктаж и обучение по охране труда применительно к новым функциональным обязанностям.