БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА

Татьяна Герасимова, Специалист в области охраны труда, советник государственной службы 2 класса Система законодательства меняется постоянно, а это влечет за собой изменения в работе организаций. 1 января 2026г введен в действие новый Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-2025), утвержденный приказом Росстата от 16.05.2025 № 423ст. Он заменил ранее действующий ОК 016-94 и стал обязательным не только для кадрового и бухгалтерского учета, но и для изменений в охране труда на предприятиях. ОК 016-2025 – это нормативный документ, систематизирующий профессии и должности в РФ...

Татьяна Герасимова, Специалист в области охраны труда, советник государственной службы 2 класса Мировой опыт показывает, что наибольший эффект в области безопасности труда дают формы поощрения за безопасный труд. Безопасное поведение работника на производстве зависит не только от профессиональных знаний, навыков и способностей, но и в значительной мере от мотивов его поведения. Следовательно, управлять действиями человека можно посредством управления его мотивами. Выплата премиальных или их лишение – своего рода «кнут и пряник» для работников, что может стимулировать их безопасное поведение. Как...

Татьяна Герасимова, Специалист в области охраны труда, советник государственной службы 2 класса При получении травмы на производстве пострадавшему должно быть гарантировано возмещение вреда его жизни и здоровью, при условии, что он работает по трудовому договору и застрахован в установленном порядке в СФР (ст. 39 Конституции РФ, ст. 184 ТК РФ, ст. 1 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ). Однако анализ судебной практики показывает, что даже если комиссия по расследованию несчастного случая на производстве квалифицирует несчастный случай, как связанный с производством, то представители СФР по разным основаниям не соглашаются с подобной квалификацией...

Татьяна Герасимова, Специалист в области охраны труда, советник государственной службы 2 класса Кабинет и уголок работодатель создает для информирования работников о требованиях охраны труда, предупреждения травм и профзаболеваний. Руководитель вправе сам выбирать, как информировать работников об их трудовых правах. Какие формы и способы он может использовать, есть в Рекомендациях по размещению работодателем информационных материалов по охране труда, утв. приказом Минтруда от 17.12.2021 № 894. Если работодатель решает обучать работников по вопросам охраны труда самостоятельно, то создание кабинета в этом случае обязательно (подп...

Т.А. Герасимова, Специалист по охране труда, советник государственной службы 2 класса Согласно требованиям ст. 223 ТК РФ работодатель для организации работы по охране труда и осуществления контроля за соблюдением законодательства об охране труда должен в установленном законодательством порядке создать службу охраны труда или ввести в штат должность специалиста по охране труда, если численность работников превышает 50 человек. При этом законом установлено, что соответствующее решение работодатель принимает с учетом специфики своей производственной деятельности. В каких случаях необходима служба...

Татьяна Герасимова специалист в области охраны труда, советник государственной службы 2 класса Требования о государственном контроле (надзоре) определены Федеральным законом от 31.07.2020 № 248-ФЗ. Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства осуществляет федеральная инспекция труда (Роструд и его территориальные органы ГИТ) (ст. 353 ТК РФ). Объектами контроля данного надзорного органа являются: · деятельность работодателей, вступивших в отношения с наемными работниками; · деятельность организаций, осуществляющих проведение СОУТ; · деятельность юридических лиц по трудоустройству за границей моряков...

Ушел на работу и исчез с рабочего места. Официальной статистики по подобным случаям не ведется, но такие случаи нередко случаются на практике и их расследование необходимо проводить с учетом норм трудового и гражданского законодательства. Это нестандартная ситуация, которая требует специфичного расследования. Принятие решения о квалификации подобного происшествия зависят гарантии и компенсации для иждивенцев работника, предусмотренные ст. 184 ТК РФ. Работники могут пропасть на объекте работодателя, при возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, в том числе на пожарах...

В порядке расследования несчастных случаев на производстве нет мелочей. Если не уведомили пострадавшего о его праве принимать участие в расследовании, а в случае смерти работника, его представителей, инспектор ГИТ может привлечь виновного к штрафу. Что вкладывается в понятие личное расследование, кто имеет право представлять интересы пострадавшего, если он не в состоянии самостоятельно участвовать в расследовании и какими документами подтверждаются их полномочия, узнайте об этом в этой статье. Работник имеет право на личное участие или участие через своих представителей (иных доверенных лиц) в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве...

Профессиональные заболевания работников, наряду с несчастными случаями на производстве, являются серьезной проблемой, связанной не только с ухудшением демографии в стране, но прежде всего с качеством жизни работников. По данным доклада Роспотребнадзора в 2024 году было зафиксировано 3 832 случая профессиональных заболеваний. Основными факторами, спровоцировавшими эти заболевания, стали: шум (1035 сл.), вибрация (829 сл.), радикулопатия (472 сл.) и пневмокониозы (369 сл.). Также были выявлены случаи хронической обструктивной болезни лёгких (210), мышечно-тонического синдрома (167), моно- и полинейропатии (140), хронического бронхита (119), туберкулёза (29), короновируса (27) и другие (435)...

Чтобы мотивировать работодателей выполнять требования законодательства об охране труда, улучшать условия труда работников государство использует метод «кнута и пряника». В данном случае – «пряник» это возможность снизить расходы, связанные с охраной труда, «кнут» - увеличение страховых взносов за «травматизм» в СФР и штрафы ГИТ - за невыполнение требований охраны труда. Трудовым законодательством предусмотрена обязанность работодателей, за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений, расходовать не менее 0,2% производственных затрат на финансирование мероприятий по охране труда (ст...

Вопрос: В нашей организации персонал работает исключительно на персональных компьютерах, использует в работе принтеры, сканеры настольного типа, и конечно пользуется электрическими бытовыми приборами. По результатам СОУТ на этих рабочих местах установлен 2 класс (допустимые условия труда) Приказом по организации всех работников освободили от проведения им инструктажей по охране труда, обучения и проверки знания требований охраны труда согласно Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. Руководитель...